<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Vloga žensk na vodstvenih položajih na varnostnem področju</dc:title><dc:creator>Vulić,	Isidora	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Lobnikar,	Branko	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>diplomske naloge</dc:subject><dc:subject>management</dc:subject><dc:subject>spol</dc:subject><dc:subject>enakost</dc:subject><dc:subject>varnostno področje</dc:subject><dc:description>V zadnjem času je veliko govora o enakosti spolov, ne samo v družbi na splošno, ampak predvsem na delovnih mestih, kjer je veliko področij dela še vedno označenih kot »moško«, med drugim tudi področje varnosti. Mediji že nekaj let poročajo o številnih projektih in kampanjah v tujini o omenjeni tematiki, nedavno se je začelo tudi podobno gibanje oziroma sprememba mišljenja družbe v Sloveniji, kar potrjujeta dva dogodka iz prejšnjega leta: kot vodilni osebi v policiji in vojski sta bili izbrani ženski, v obeh organizacijah se je to zgodilo prvič. Imenovanje prve generalmajorke Slovenske vojske je bil posebej odmeven dogodek, saj je generalmajorka Alenka Ermenc obenem postala tudi prva ženska s takim činom v zvezi NATO, kar je bil tudi pokazatelj koliko napredka glede enakosti spolov na področju varnosti imamo še pred seboj. Cilj diplomske naloge je bil preučiti področje varnosti v povezavi z enakostjo spolov v Sloveniji ter preveriti ali imajo ženske enake možnosti kot moški – tako pri zaposlitvi kot tudi pri kasnejšem napredovanju in vodenje ekip na področju varnosti. Prav tako je bil cilj dobiti odgovor na vprašanje ali se zadeve še premikajo v naprej ali so se ustavile kjer so. Pregled v javno dostopno statistiko je pokazal, da je zaposlenost žensk na varnostnem področju v Sloveniji bistveno nižja kot zaposlenost moških na enakem področju. Pregled literature je pokazal da se premikamo naprej in stremimo k izboljšanju, vendar še vedno obstajajo ponekod tudi skrite razlike ali predsodki glede žensk, zaposlenih na področju varnosti, predvsem na vodstvenih položajih. Izveden intervju s Simono Lesar je potrdil zaključke iz literature in prejšnjih raziskav, vendar so odgovori pokazali tudi voljnost na področju varnosti k spremembam in zaposlovanju ljudi zaradi trdega dela in ne več zaradi spola.</dc:description><dc:publisher>[I. Vulić]</dc:publisher><dc:date>2019</dc:date><dc:date>2019-08-20 20:28:13</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>74261</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 316.647.82(043.2)</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 3758826</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:ACYQIC0I</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
