Organizacijska klima in kultura v podjetju REAM d.o.o.Železnik, Klemen (Avtor) Marič, Miha (Mentor) organizacijska klimaorganizacijska kulturazadovoljstvo zaposlenihuspešnost podjetjaREAM d.o.o.V diplomskem delu smo se posvetili organizacijski klimi in kulturi v podjetju REAM d.o.o. Organizacijska klima in kultura se močno povezujeta z zadovoljstvom zaposlenih kar pa predstavlja za podjetje pomemben dejavnik, saj to ključno vpliva na uspešnost in učinkovitost podjetja. Pojma organizacijska klima in kultura sta si med seboj zelo podobna, a hkrati tudi zelo različna. Oba se nanašata na posameznikovo vedenje v organizaciji, njihovo dojemanje dogodkov, stvari v podjetju, hkrati pa vplivata na način dela v podjetju. V diplomi bomo skušali s pomočjo intevjujev ugotoviti, kako se organizacijska klima in kultura odražata v podjetju REAM d.o.o. Iz dobljenih rezultatov bomo skušali ponuditi rešitev za izboljšanje organizacijske klime in kulture v podjetju REAM d.o.o.20202020-01-29 19:29:04Diplomsko delo/naloga75762COBISS_ID: 8177171NUK URN: URN:SI:UM:DK:KSU2135Wsl