<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Reševanje kadrovske problematike v zasebnem varovanju z naprednimi tehnološkimi rešitvami</dc:title><dc:creator>Lunežnik,	Patricija	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Prislan Mihelič,	Kaja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:creator>Dvojmoč,	Miha	(Komentor)
	</dc:creator><dc:subject>magistrska dela</dc:subject><dc:subject>zasebnovarnostna podjetja</dc:subject><dc:subject>Slovenija</dc:subject><dc:subject>kadrovska problematika</dc:subject><dc:subject>tehnološki razvoj</dc:subject><dc:subject>napredne tehnološke rešitve</dc:subject><dc:subject>nadzorstvene tehnologije</dc:subject><dc:subject>varnostne storitve</dc:subject><dc:description>Tehnološki napredek je aktualen razvojni trend v zasebnovarnostni industriji. Predstavlja priložnost tako za nadgradnjo varnostnih storitev, kakor tudi za reševanje kadrovske problematike, ki sodi med temeljne probleme zasebnovarnostnih podjetij. Magistrska naloga medsebojno povezuje tovrstna sodobna izziva s ciljem analizirati vpliv tehnološkega razvoja na kadrovsko problematiko v zasebnovarnostnih podjetjih. Natančneje smo se osredotočili na potenciale uporabe varnostnih robotov in brezpilotnih zrakoplovov. Ugotovili smo, da lahko implementacija tovrstnih rešitev v zasebnovarnostno dejavnost prispeva k optimizaciji finančnih in kadrovskih sredstev. S kvalitativno raziskavo, ki je vključevala intervjuje s predstavniki slovenske zasebnovarnostne stroke, smo analizirali razvojno usmerjenost podjetij na tem področju in izvedljivost implementacije naprednih tehnoloških rešitev v prakso. Rezultati kažejo, da trenutna problematika na trgu dela močno vpliva na zasebnovarnostno dejavnost v Sloveniji. Pomanjkanje kompetentnega kadra namreč vodi v neurejene delovne razmere in v nezmožnost zagotavljanja kakovostnih varnostnih storitev. Podjetja prepoznavajo prednosti naprednih tehnoloških rešitev in njihov vpliv na večjo učinkovitost pri zagotavljanju varnostnih storitev. Tehnološki in kadrovski razvoj sicer umeščajo med strateške cilje, vendar je razvoj zaradi nestabilnega trga in rigidnih regulatornih okvirov omejen. Predstavljeni izzivi potrebujejo večnivojsko reševanje, odgovornost pa je na strani zasebnovarnostnih podjetij, zakonodajalca, naročnikov in ostalih povezanih subjektov.</dc:description><dc:publisher>[P. Lunežnik]</dc:publisher><dc:date>2020</dc:date><dc:date>2020-05-14 12:44:05</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>76361</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 351.746.2(043.2)</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 17575171</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:9FRK7M8U</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
