<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Problem staranja prebivalstva in njegov učinek na trg dela v Sloveniji in Nemčiji</dc:title><dc:creator>Rihtarič,	Gregor	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Boršič,	Darja	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>staranje prebivalstva</dc:subject><dc:subject>Slovenija</dc:subject><dc:subject>Nemčija</dc:subject><dc:subject>trg dela</dc:subject><dc:subject>gospodarstvo</dc:subject><dc:description>Pri staranju prebivalstva gre za aktualen problem, ki se pojavlja v različnih državah sveta in se ga ne sme prezirati. V zadnjih letih je prišel do izraza tudi v Sloveniji in Nemčiji, torej v dveh državah, ki se razlikujeta po velikosti in gospodarski moči. V splošnem se staranje prebivalstva odraža v večanju števila starejših, upokojencev in v manjšanju mladega prebivalstva, na trgu dela pa v manjšanju števila aktivnih in delovno aktivnih ter v večanju neaktivnega prebivalstva. Staranje prebivalstva je rezultat različnih dejavnikov, med katerimi sta glavna dolgoročno zniževanje stopnje rodnosti in dolgoživost. Njegove posledice in učinki so vidni na različnih področjih: v gospodarstvu, politiki, zdravstvu, javnih financah in na trgu dela. Podaljševanje delovne dobe, zvišanje upokojitvene starosti, migracije, aktiviranje potencialne delovne sile, zgodnejši vstop na trg dela in avtomatizacija so zgolj nekateri možni ukrepi, ki lahko upočasnijo in omilijo učinke staranja prebivalstva. Po projekcijah sodeč se je problematika staranja v zadnjih nekaj letih šele pričela in se bo v prihodnosti okrepila.</dc:description><dc:publisher>[G. Rihtarič]</dc:publisher><dc:date>2020</dc:date><dc:date>2020-07-29 14:17:52</dc:date><dc:type>Delo diplomskega projekta/projektno delo</dc:type><dc:identifier>76916</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 314</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 38249475</dc:identifier><dc:identifier>NUK URN: URN:SI:UM:DK:HDUDWJXY</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
