Uporaba transformacijskega stila vodenja v zdravstveni negiAnžič, Sandra (Avtor) Lorber, Mateja (Mentor) managementzdravstvena negatransformacijsko vodenjekakovostUvod: Poznavanje stilov vodenja v zdravstveni negi in njihove uporabe v praksi je pomembno tako za zaposlene v zdravstveni negi kot tudi za organizacijo, v kateri delujejo. Namen raziskave je bil ugotoviti prednosti uporabe transformacijskega stila vodenja v zdravstveni negi. Metode: Izveden je bil pregled znanstvene in strokovne literature v bibliografskih bazah CINAHL, PubMed in Medline, objavljene med leti 2009 in 2019. Napredno iskanje je potekalo s kombinacijo naslednjih ključnih besed: »nurs*« in »transformational leadership«. Identificirane zadetke smo uvrstili v nivo glede na hierarhijo dokazov in zbrane podatke sintetizirali z metodo analize vsebine. Rezultati: Izmed 454 identificiranih zadetkov jih je bilo v končno analizo vključenih 34. Ugotovitve so bile razporejene v kategorijo Pozitivni učinki uporabe transformacijskega stila vodenja v zdravstveni negi, ki vključuje tri pripadajoče podkategorije: (1) za pacienta, (2) za zaposlene in (3) za organizacijo. V večini se avtorji raziskav strinjajo, da uporaba transformacijskega stila vodenja motivira medicinske sestre za izvajanje kakovostne zdravstvene nege, uresničitev kolektivnih ciljev, kar je povezano tudi z organizacijskimi rezultati. Razprava in sklep: Zadovoljstvo medicinskih sester z delovnim mestom je ključni element pri zadrževanju medicinskih sester na delovnem mestu. Zaznano je večje zadrževanje medicinskih sester na delovnem mestu in zmanjšanje možnosti za njihovo izgorelost, kadar se vodje v zdravstveni negi poslužujejo transformacijskega stila vodenja. Ker so medicinske sestre v ospredju izvajanja sprememb, saj se zdravstvene storitve nenehno spreminjajo ter se povečuje povpraševanja po zdravstveni negi, je še posebej priporočljivo spodbujanje uporabe transformacijskega stila vodenja.[S. Anžič]20202020-08-22 09:44:41Diplomsko delo/naloga77220UDK: 614.2:658(043.2)COBISS_ID: 30685699NUK URN: URN:SI:UM:DK:LNFBF0LBsl