Analiza izobraževanja in usposabljanja zaposlenih v izbranem podjetjuRos, Monika (Avtor) Mlaker Kač, Sonja (Mentor) izobraževanjeusposabljanjezaposleniznanjeorganizacijaV teoretičnem delu diplomskem dela smo predstavili pojme, povezane z izobraževanjem in usposabljanjem zaposlenih v podjetju. Opisali smo oblike in metode izobraževanja, cilje in ovire ter navedli glavne motivatorje za izobraževanje. Predstavili smo načine in vrste usposabljanja v organizaciji, faze procesa, različne tipe usposabljanja in na koncu navedli cilje. Obravnavali smo metodo, ki dandanes v delovnih organizacijah še ni tako razvita, in sicer metodo coachinga. Opisali smo njegove metode in pojasnili, kakšne so končne koristi coachinga za organizacijo in posameznika.Za praktični del diplomskega dela smo preučili obstoječe stanje v podjetju in predstavili njihov sistem izobraževanja in usposabljanja zaposlenih.[M. Ros]20202020-08-26 20:08:03Diplomsko delo/naloga77324UDK: 374COBISS_ID: 33986051NUK URN: URN:SI:UM:DK:2JFBPDSUsl