<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Spletno postopanje med zaposlenimi v Sloveniji</dc:title><dc:creator>Doljak,	Ester	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Lobnikar,	Branko	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>zaposleni</dc:subject><dc:subject>delovni čas</dc:subject><dc:subject>delovno mesto</dc:subject><dc:subject>splet</dc:subject><dc:subject>spletno postopanje</dc:subject><dc:subject>delo od doma</dc:subject><dc:subject>covid-19</dc:subject><dc:subject>Slovenija</dc:subject><dc:subject>magistrska dela</dc:subject><dc:description>Spletno postopanje pomeni uporabo interneta za zasebne namene na delovnem mestu in vključuje obiskovanje spletnih strani oziroma druge spletne aktivnosti, ki niso povezane z delom. Empirične raziskave so definicijo konstrukta razširile na vse mobilne naprave, ki jih zaposleni uporabljajo med svojim delom in niso več nujno zagotovljene s strani delodajalca. Spletno postopanje postane deviantno, ko organizacijam predstavlja potencialno grožnjo in povzroči finančne izgube zaradi neproduktivnosti pri delu ali neustrezne rabe informacijsko komunikacije tehnologije. Za učinkovito upravljanje spletnega postopanja kot deviantnega vedenja je pojem potrebno razumeti, ugotoviti njegovo prisotnost in vplive nanj. V ta namen nas je zanimala pogostost spletnega postopanja v Sloveniji in primerjava s spletnim postopanjem pri delu od doma med epidemijo covida-19. V spletni raziskavi je sodelovalo 381 zaposlenih, ki na delovnem mestu spletno postopajo približno 5 % oziroma do 20 minut delovnega časa. Najpogosteje obiskujejo spletne strani, ki niso povezane z njihovim delom, spletne strani s splošnimi novicami in si dopisujejo preko aplikacij za takojšnje sporočanje. Ugotovitve analize demografskih dejavnikov potrdijo vpliv spola in starosti na spletno postopanje na običajnem delovnem mestu, medtem ko stopnja izobrazbe nima vpliva. Problematiko smo aktualizirali z analizo spletnega postopanja pri delu od doma med epidemijo, ki ga zaposleni izvajajo pogosteje kot spletno postopanje na običajnem delovnem mestu. Poleg tega je spletno postopanje na običajnem delovnem mestu pozitivno povezano s spletnim postopanjem pri delu od doma. V zaključku podajamo smernice za nadaljnje raziskovanje in predloge organizacijam za upravljanje spletnega postopanja.</dc:description><dc:publisher>[E. Doljak]</dc:publisher><dc:date>2021</dc:date><dc:date>2021-06-15 18:41:15</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>79348</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 004.738.5:331.1(497.4)(043.2)</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 71744771</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
