<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Vpliv kulture na finančno uspešnost podjetja</dc:title><dc:creator>Mohorko,	Lucija	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Belak,	Jernej	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>organizacijska kultura</dc:subject><dc:subject>finančna uspešnost</dc:subject><dc:subject>stres na delovnem mestu</dc:subject><dc:subject>zavzetost zaposlenih</dc:subject><dc:subject>prilagajanje okolju</dc:subject><dc:description>V nalogi se osredotočamo na iskanje dokazov o pozitivnem vplivu konstruktivne kulture na finančno uspešnost podjetja. Prvo poglavje predstavlja uvod, v drugem poglavju definiramo organizacijsko kulturo, v tretjem pa govorimo o načinih merjenja kulture in treh modelih, ki predstavljajo različne tipe kulture. V četrtem poglavju nato poiščemo povezave med tipi kulture in finančno uspešnostjo podjetij, in sicer preko stresa na delovnem mestu, prilagajanja okolju, zavzetosti in zadovoljstva zaposlenih. V petem poglavju predstavimo, kako je imelo preoblikovanje kulture v podjetju Microsoft pozitiven učinek na finančno uspešnost.</dc:description><dc:publisher>L. Mohorko</dc:publisher><dc:date>2021</dc:date><dc:date>2021-09-03 18:58:38</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>80257</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 005.73</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 84532227</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
