Nasilje nad zaposlenimi v zdravstveni negiShaqiri, Kaltrina (Avtor) Erčulj, Vanja (Mentor) nasiljenasilje na delovnem mestuzdravstvozdravstveni delavcimagistrska delaNa podlagi predhodnih raziskav o nasilju na delovnih mestih je bilo ugotovljeno, da so poklici v zdravstvu najbolj izpostavljeni nasilju na delovnem mestu. Nasilno vedenje se lahko pojavi med zaposlenimi ali med pacientom in zaposlenim, zato je tema zanimiva za raziskovanje. Nasilno vedenje predstavlja negativno obliko vedenja, ki krši pravila varnega skupnega bivanja, človekove pravice in zlorablja moč posameznika nad drugim človekom. Cilj naloge je bil proučiti doživljanje nasilja med zaposlenimi v zdravstveni negi in s pregledom literature prikazati posledice tega nasilja. Rezultati ankete, ki je bila opravljena v letu 2019, kažejo, da se anketiranci, ki so zaposleni v vseh zdravstvenih ustanovah (primarno, sekundarno, terciarno) med seboj v povprečju statistično značilno ne razlikujejo v stopnji nasilnega vedenja. Najpogostejša so nerealna pričakovanja strank, najmanj pogosto pa verbalno nasilje. Nižje izobraženi zaposleni v zdravstveni negi zaznavajo večjo stopnjo nasilja kot višje izobraženi. Ugotavljamo, da je treba zdravstvene delavce zaščititi pred nasiljem, treba jim je omogočiti varnost in jih spodbujati k prijavljanju vsakega nasilja, ne samo fizičnega, ampak tudi psihičnega, ki zna biti včasih še bolj boleče kot fizično. Predlagamo, da se izvedejo podrobne raziskave prijavljanja nasilja zaposlenih tako v primarnih kot tudi sekundarnih in terciarnih zdravstvenih ustanovah, da se bo problematika ustrezno naslovila in zdravstvenim delavcem omogočila nemoteno opravljanje dela.[K. Shaqiri]20222021-11-28 16:05:35Magistrsko delo/naloga80963UDK: 343.62:61(043.2)COBISS_ID: 97610243sl