<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Management v zdravstvenih  domovih za zagotavljanje  kakovostne zdravstvene  pomoči</dc:title><dc:creator>Žeželj,	Sanja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Šarotar Žižek,	Simona	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>management</dc:subject><dc:subject>kakovost</dc:subject><dc:subject>lastnosti</dc:subject><dc:subject>cilji</dc:subject><dc:subject>vizije</dc:subject><dc:description>Danes je za nudenje kakovostne zdravstvene pomoči ključnega pomena management in ravnanje s človeškimi viri v zdravstvenih domovih. Pri doseganju maksimalne kakovosti organizacije in izvajanja storitve oziroma nudenja zdravstvene pomoči pacientom so pomembne tudi kompetence in lastnosti managerja, ki vodi zdravstveni dom, ter kompetence in lastnosti zaposlenih zdravnikov. Manager, ki vodi zdravstveni dom, mora imeti jasne cilje in dobro izdelano vizijo ter strategijo za doseganje kakovosti.  Da se dosežejo zastavljeni cilji in strategije zdravstvenega doma, je zelo pomembno zaposliti pravo osebo na pravo mesto v pravem času. Zato je tudi ključnega pomena, kako se kandidate za zaposlitev točkuje in oceni.</dc:description><dc:publisher>S. Žeželj]</dc:publisher><dc:date>2022</dc:date><dc:date>2022-02-11 12:03:02</dc:date><dc:type>Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>81280</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 005.6:61</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 112609539</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
