Stereotipi o medgeneracijskem sodelovanju v podjetjihMejaš, Ula (Avtor) Ruzzier, Mitja (Avtor) Škerlavaj, Miha (Avtor) stereotipistereotipi o generacijahgeneracijemedgeneracijsko sodelovanjepodjetjaSlovenijaNa trgu dela so danes štiri generacije in nanje so vplivali zelo različni dogodki. Teoretična izhodišča o stereotipih in generacijah, ki so prikazana v prispevku, nam služijo kot osnova za kvalitativno raziskavo, ki smo jo naredili na osnovi teoretičnih spoznanj o generacijah, stereotipih in medgeneracijskih stereotipih. Raziskavo smo izvedli v različnih podjetjih v Republiki Sloveniji. V prispevku prikazujemo rezultate raziskave, v okviru katere smo proučevali tri generacije, aktivne na trgu dela. Preverili smo, ali zaposleni v podjetjih (podrejeni in nadrejeni) zaznavajo razlike med generacijami in kakšne so te razlike. Rezultate smo primerjali s predstavljenimi stereotipi o generacijah in preverili, ali stereotipi o generacijah presegajo dejanske razlike med generacijami, ki so jih izpostavili intervjuvanci v naši raziskavi. Na osnovi ugotovitev raziskave so podana priporočila za prakso in za nadaljnje raziskovanje.20142023-09-06 10:27:49Znanstveno delo85684UDK: 005.1:316.4.051.6(497.4)COBISS_ID: 1536852676DOI: 10.7549/ourecon.2014.3-4.04ISSN pri članku: 0547-3101sl