<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Pričakovanja starejših zaposlenih v delovnem okolju</dc:title><dc:creator>Stokuća,	Tajda	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Marič,	Miha	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>Staranje</dc:subject><dc:subject>stereotipi</dc:subject><dc:subject>zadovoljstvo</dc:subject><dc:subject>motivacija</dc:subject><dc:subject>nadgrajevanje</dc:subject><dc:subject>organizacijska kultura</dc:subject><dc:description>Hitro starajoče se prebivalstvo prinaša številne izzive za starejše zaposlene v delovnem okolju. Pričakovanja starejših zaposlenih so odvisna od njihovih želja, vendar pa sta ključni merili za zadovoljstvo počitek in upokojitev. Vsebino smo razdelili na teoretični del, v katerem smo s pomočjo virov in literature opisali različna področja, povezana s starejšimi zaposlenimi, ter empirični del, v katerem smo izvedli raziskavo z zaposlenimi, starimi 55 let ali več.</dc:description><dc:date>2025</dc:date><dc:date>2025-01-21 09:40:55</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>91622</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 231913731</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
