Selitev mladih v tujino zaradi kariernega razvojaPintarič, Katja (Avtor) Marič, Miha (Mentor) mladiselitev v tujinokarierakarierni razvojdejavnikiVedno več mladih prepoznava večje možnosti za karierni razvoj, napredovanje in strokovno rast v tujini kot v domovini. Ravno zato si številni mladi želijo izkusiti življenje v tujini, da bi ugotovili, kje se zanje odpirajo boljše karierne priložnosti. Cilj dela je bil prepoznati glavne motivacijske dejavnike, ovire in vpliv selitve na nadaljnji karierni razvoj mladih. V teoretičnem delu so predstavljene ključne teorije s področja motivacije, globalizacije, migracij in kariernega razvoja, vključno z Maslowo hierarhijo potreb in konceptom kompetenc. Empirični del temelji na proučevanju strokovne literature ter kvantitativni in kvalitativni raziskavi, pri čemer je bil izveden spletni anketni vprašalnik, kjer je sodelovalo 82 mladih, ki so se preselili v tujino, in trije intervjuji. Anketa je bila izvedena v slovenskem in angleškem jeziku. Rezultati raziskave so pokazali, da mlade k selitvi najbolj spodbuja želja po pridobivanju mednarodnih izkušenj, možnosti za strokovno rast in boljše zaposlitvene priložnosti. Med ovirami so anketiranci kot najpomembnejšo izpostavili visoke stroške življenja v tujini. Statistično značilnih razlik med spoloma pri oceni motivacijskih dejavnikov in zaznanih ovir ni bilo. Večina anketirancev dolgoročno načrtuje ostati v tujini, vendar bi jih k vrnitvi v domovino lahko prepričali osebni razlogi in boljše zaposlitvene priložnosti. V zaključku je podanih nekaj priporočil za organizacije, ki bi lahko z izboljšanjem pogojev za mlade – zlasti na področju plač, kariernega razvoja in stanovanjske politike – pripomogle k zmanjšanju trenda izseljevanja.20252025-05-21 13:45:24Magistrsko delo/naloga92881COBISS_ID: 241957635sl