Vpliv certifikata družini prijazno podjetje na usklajenost poklicnega in zasebnega življenjaAdrović, Draga (Avtor) Žnidaršič, Jasmina (Mentor) usklajevanjecertifikatpoklicno življenjezasebno življenjeorganizacijska podporaDiplomsko delo analizira vpliv certifikata Družini prijazno podjetje na zaznano usklajenost poklicnega in zasebnega življenja zaposlenih. Glavni namen raziskave je bil preveriti, ali obstajajo razlike v zaznavi ravnotežja med zaposlenimi v podjetjih z in brez certifikata ter ugotoviti vlogo vodstvene podpore in dostopnosti ukrepov. Raziskava temelji na kvantitativni analizi podatkov, zbranih s pomočjo strukturiranega spletnega vprašalnika (n = 156). Analitični postopki so vključevali opisno statistiko, t-test in Pearsonov korelacijski koeficient. Rezultati so pokazali, da zaposleni v certificiranih organizacijah poročajo o višji ravni usklajenosti ter večji uporabi ukrepov, zlasti tistih, ki omogočajo časovno in prostorsko fleksibilnost. Statistično značilna povezanost je bila ugotovljena tudi med zaznano podporo nadrejenih in subjektivnim občutkom usklajenosti. Ugotovitve potrjujejo, da je certifikat učinkovit okvir za spodbujanje organizacijske podpore, vendar njegova dejanska vrednost izhaja iz implementacije ukrepov, notranje komunikacije in vključujoče delovne kulture. Zaključek vključuje priporočila za prakso, zlasti glede sistematičnega spremljanja ukrepov in krepitve vloge vodstva pri podpori zaposlenih.20252025-06-22 16:26:22Diplomsko delo/naloga93366COBISS_ID: 252019971sl