Vloga vodij pri zmanjševanju ergonomskih tveganj v zdravstvu: strategije za varnejše delovno okoljeZavratnik, Špela (Avtor) Stričević, Jadranka (Mentor) Klanjšek, Petra (Komentor) menedžerjizmanjševanje ergonomskih tveganjergonomijazdravstvozaposleniUvod: Delo v zdravstveni negi je pogosto povezano s fizičnimi obremenitvami in ergonomsko tveganimi situacijami, ki lahko vodijo do mišično-skeletnih obolenj. Na podlagi pregleda literature je namen zaključnega dela raziskati vlogo vodij pri prepoznavanju, obvladovanju ter zmanjševanju ergonomskih tveganj v zdravstvu. Metode: Uporabljena je bila deskriptivna metoda dela s sistematičnim pregledom literature. Literatura je bila iskana v podatkovnih bazah CINAHL, PubMed, ScienceDirect, SAGE Journals in Google Učenjak. Izbor in analiza virov sta bila izvedena po smernicah PRISMA ter s pomočjo PIO vprašanja. Kritična ocena člankov je temeljila na orodjih Joanna Briggs Institute. Rezultati: V končno analizo je bilo vključenih 12 raziskav, ki so pokazale, da vodje z uporabo strategij, kot so ergonomsko usposabljanje, uporaba pripomočkov, prilagoditve delovnega okolja in podpora zaposlenim, pomembno prispevajo k zmanjševanju ergonomskih tveganj in s tem povezane delovne obremenitve. Razprava in zaključek: Učinkovito vodstvo je ključno za izboljšanje ergonomskih razmer v zdravstvenih organizacijah. Z vključevanjem ergonomskih načel v vsakodnevno prakso lahko vodje pomembno zmanjšajo pojav mišično-skeletnih obolenj, povečajo varnost zaposlenih in izboljšajo kakovost zdravstvene oskrbe.[Š. Zavratnik]20252025-06-23 18:36:24Magistrsko delo/naloga93393UDK: 331.421+331.101.1:614.2(043.2)COBISS_ID: 243547139sl