<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Pomen in vloga vodenja pri razvoju zaposlenih v restavraciji x</dc:title><dc:creator>Radulović,	Violeta	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Uršič,	Duško	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>vodenje</dc:subject><dc:subject>razvoj</dc:subject><dc:subject>restavracijski sektor</dc:subject><dc:subject>usposabljanje</dc:subject><dc:description>Diplomsko delo obravnava vlogo voditeljstva pri razvoju in usposabljanju zaposlenih v restavracijski dejavnosti. Teoretični del opisuje pomen voditeljstva, vpliv vodij na profesionalno rast zaposlenih ter specifične izzive v gostinskem sektorju. Poseben poudarek je na potrebi po stalnem strokovnem razvoju in prilagajanju novim trendom in tehnologijam. Empirični del temelji na rezultatih ankete in intervjujev z vodji restavracij, ki kažejo na obstoječe prakse, pomanjkljivosti in priložnosti za izboljšave. Zaključki potrjujejo pomen strateškega pristopa k usposabljanju ter aktivno vlogo vodij pri motiviranju in razvoju kadrov.</dc:description><dc:publisher>V. Radulović]</dc:publisher><dc:date>2025</dc:date><dc:date>2025-08-21 11:28:23</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>94569</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 005:640.4</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 252122115</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
