Prenos znanja v organizaciji xMalovčić, Alen (Avtor) Vukovič, Goran (Mentor) Šulc, Ajda (Komentor) prenos znanjaorganizacijska kulturamentorstvoDiplomsko delo obravnava prenos znanja v organizaciji x. Namen dela je bil preučiti obstoječe prakse, prepoznati izzive ter predlagati rešitve za izboljšanje prenosa znanja. Uporabljena je bila kvalitativna metoda zbiranja podatkov z intervjuji zaposlenih. Ugotovljeno je bilo, da znanje v organizaciji večinoma kroži neformalno, pri čemer so prisotne težave, kot so razpršenost informacij in nejasni postopki. Predlagana je bila rešitev v obliki digitalne baze znanja, izboljšanega mentorstva in organizacijskih ukrepov. Zaključek potrjuje, da lahko sistematičen pristop k prenosu znanja bistveno prispeva k uspešnosti podjetja.20252025-08-27 12:02:55Diplomsko delo/naloga94786COBISS_ID: 254214915sl