Kadrovski izzivi ob pomanjkanju poklicnih voznikov v podjetju bizjak aleksander d. o. o.Dornik, Aleksandra (Avtor) Novak, Vesna (Mentor) kadrovski izzivipoklicni voznikipomanjkanje kadramotivacijaV diplomskem delu so obravnavani kadrovski izzivi, povezani s pomanjkanjem poklicnih voznikov v podjetju Bizjak Aleksander d. o. o. Namen raziskave je bil ugotoviti vzroke za pomanjkanje voznikov, posledice tega pojava ter možnosti motiviranja zaposlenih za dolgoročno zadržanje v podjetju. V teoretičnem delu so predstavljene značilnosti kadrovanja v transportni dejavnosti in vloga kadrovske funkcije v sodobnih organizacijah. Empirični del temelji na anketi med zaposlenimi vozniki ter intervjuju s kadrovsko službo. Rezultati so pokazali visoko zadovoljstvo zaposlenih z delovnim okoljem, odnosi in stabilnostjo zaposlitve, vendar ostaja izziv pri pridobivanju mladih voznikov, kar je posledica zahtevnih delovnih pogojev in nizkega družbenega ugleda poklica. Podjetje uspešno zadržuje kader z mentorskim programom, konkurenčnim plačilom in vključevanjem zaposlenih v odločitve. Med ključnimi predlogi za izboljšave so okrepitev promocije poklica med mladimi, več praktičnega usposabljanja v sodelovanju s šolami, razvoj kadrovske analitike in nadaljnje izboljšave mentorstva.20252025-09-15 12:04:29Diplomsko delo/naloga95354COBISS_ID: 258660099sl