Vodenje sodelavcev na daljavo v podjetju tridens d. o. o.Golob, Neža (Avtor) Šarotar Žižek, Simona (Mentor) Vodenje na daljavodigitalna komunikacijamotivacija zaposlenihstil vodenja.Diplomsko delo obravnava vodenje sodelavcev na daljavo v podjetju Tridens d. o. o. in vpliv digitalnih komunikacijskih orodij, stila vodenja ter motivacije zaposlenih na učinkovitost in zavzetost pri delu. Cilj raziskave je bil ugotoviti, kako vodje s pomočjo digitalnih orodij in ustreznega pristopa ohranjajo povezanost ter zadovoljstvo zaposlenih, ki delajo izven klasičnega delovnega okolja. Rezultati ankete so pokazali, da so zaposleni večinoma zadovoljni z vodenjem in s komunikacijo, pri čemer orodja, kot so Microsoft Teams, Zoom ter Slack, omogočajo učinkovito sodelovanje. Ugotovljeno je bilo, da transformacijski stil vodenja, ki temelji na zaupanju in odprti komunikaciji, pozitivno vpliva na motivacijo zaposlenih. Delo poudarja pomen redne komunikacije, povratnih informacij in usposabljanja vodij za delo v digitalnem okolju.N. Golob]20252025-10-27 12:36:32Diplomsko delo/naloga95825UDK: 005.3:331COBISS_ID: 261343491sl