<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Motivacija zaposlenih in računovodski vidiki motivacije</dc:title><dc:creator>Dovidija,	Maja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Uršič,	Duško	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>motivacija zaposlenih</dc:subject><dc:subject>računovodski kazalniki</dc:subject><dc:subject>učinkovitost zaposlenih</dc:subject><dc:subject>uspešnost poslovanja.</dc:subject><dc:description>Zaposleni niso več zgolj stroškovna postavka, temveč ključni dejavnik uspeha organizacije. Motivacija zaposlenih ima pri tem osrednjo vlogo, saj neposredno vpliva na njihovo produktivnost, zadovoljstvo ter dolgoročno zvestobo podjetju. Čeprav je motivacija pogosto obravnavana kot psihološki dejavnik, pa se njen vpliv odraža tudi v računovodskih kazalnikih, kot so stroški dela, prihodki, lastna cena in dobičkonosnost. Računovodski podatki omogočajo kvantitativno oceno, kako spremembe v motivaciji vplivajo na finančno uspešnost podjetja ter kako lahko vodstvo na tej podlagi optimizira stroške in izboljša poslovne rezultate.</dc:description><dc:publisher>M. Dovidija]</dc:publisher><dc:date>2025</dc:date><dc:date>2025-11-13 09:17:48</dc:date><dc:type>Diplomsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>95938</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 331.101.3:657</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 283440643</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
