Posledice odpoklica poslovodne osebe glede na vrsto pogodbe o zaposlitviMajcen, Tilen (Avtor) Tancer Verboten, Mojca (Mentor) odpoklicprenehanje funkcijeposlovodna osebaodškodninapogodba o zaposlitviodpovedni razlogiMagistrska naloga obravnava odpoklic poslovodnih oseb v kapitalskih družbah in njegov vpliv na pogodbo o zaposlitvi, ki jo družba in poslovodna oseba skleneta z namenom dopolnitve pravic in obveznosti, ki jih korporacijsko pravo ne določa. Naloga tako najprej na kratko predstavi nosilce poslovodne funkcije v kapitalskih družbah ter obravnava sam nastanek korporacijskopravnega razmerja med družbo in imenovano oziroma voljeno poslovodno osebo. Pri tem pa obravnava tudi v teoriji pogosto izpostavljeno kritiko nezdružljivosti položaja poslovodne osebe in delavca. Nato magistrska naloga obravnava tipe pogodb o zaposlitvi, ki se v poslovni praksi sklepajo med družbo in poslovodno osebo. Nadalje se naloga ukvarja s samim odpoklicem poslovodne osebe ter analizira njegov vpliv na zakonitost prenehanja pogodbe o zaposlitvi v predhodno obravnavanih tipih pogodb o zaposlitvi s poslovodnimi osebami. Prav tako pa magistrska naloga obravnava vpliv nezakonitega odpoklica poslovodne osebe na prenehanje delovnega razmerja ter na pravice, ki odpoklicani poslovodni osebi pripadajo, kadar pogodba o zaposlitvi preneha zaradi nezakonitega odpoklica, ter zahtevke odpoklicane poslovodne osebe v primeru, ko sama pogodba o zaposlitvi preneha nezakonito.T. Majcen20252025-12-01 13:24:41Magistrsko delo/naloga96082UDK: 349.2(043.3)COBISS_ID: 262805507sl