<?xml version="1.0"?>
<metadata xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"><dc:title>Vpliv etičnosti managementa na rezultate podjetij</dc:title><dc:creator>Varnica,	Anja	(Avtor)
	</dc:creator><dc:creator>Potočan,	Vojko	(Mentor)
	</dc:creator><dc:subject>vpliv</dc:subject><dc:subject>etičnost</dc:subject><dc:subject>management</dc:subject><dc:subject>vodenje</dc:subject><dc:subject>podjetje</dc:subject><dc:description>Magistrska naloga obravnava vpliv etičnosti managementa na delovanje in rezultate podjetij v sodobnem poslovnem okolju, ki ga zaznamujejo povečana konkurenčnost, kompleksnost odnosov z deležniki ter vse večja pričakovanja glede odgovornega in transparentnega poslovanja. V ospredju je problem razumevanja vloge etičnega ravnanja managementa pri vodenju podjetij ter njegovega vpliva na kulturo podjetij, delovanje podjetij in doseganje poslovnih rezultatov. 
Predmet obravnave zajema temeljne koncepte managementa, vodenje, management znanja ter analizo štirih temeljnih funkcij managementa: planiranje, organiziranje, vodenje in kontroliranje. Poudarek je namenjen vodenju kot ključni sestavini managementa ter različnimi stili vodenja, ki pomembno vplivajo na odnose in klimo v podjetjih ter vedenje zaposlenih.
Del naloge je namenjen predstavitvi izbranih modelov managementa, ki omogočajo celotno razumevanje delovanja podjetij in poudarjajo pomen vrednot, dolgoročne usmerjenosti ter vključevanja etičnih načel v strateško ter operativno odločanje.
Prestavljena so temeljna izhodišča etike ter nekaj modelov odločanja, kot so Kohlbergova teorija moralnega razvoja, Restov štiristopenjski model etičnega odločanja, Hunt-Vitellov, Jonesov, Ferrellov in Greshamov ter Treviñov model. Ti modeli omogočajo razumevanje kompleksnosti etičnega odločanja ter vpliva osebnih situacij in situacij podjetij na ravnanje managerjev.
V nalogi je obravnavan tudi vpliv etičnosti managementa na vodenje podjetij in njihove rezultate ter možnosti merjenja tega vpliva. Model odličnosti EFQM omogoča celotno presojo uspešnosti podjetij in povezuje etično vodenje, strategijo, upravljanje zaposlenih in procese z doseženimi rezultati.
Etičnost managementa pomembno prispeva k stabilnemu delovanju podjetij, krepitvi zunanjih deležnikov ter doseganju dolgoročne konkurenčnosti in odličnosti podjetij.</dc:description><dc:publisher>A. Varnica]</dc:publisher><dc:date>2026</dc:date><dc:date>2026-01-18 11:55:12</dc:date><dc:type>Magistrsko delo/naloga</dc:type><dc:identifier>96540</dc:identifier><dc:identifier>UDK: 005:174</dc:identifier><dc:identifier>COBISS_ID: 269043459</dc:identifier><dc:language>sl</dc:language></metadata>
