Primerjava kadrov in nalog občinske uprave in občinskih organov Občine Bled in Občine Bohinj v obdobju 2020–2024Arh, Mitja (Avtor) Podbregar, Iztok (Mentor) občinska upravaobčinski organikadrovska strukturalokalna samoupravaV magistrskem delu smo primerjali kadrovske strukture in funkcije občinskih uprav ter občinskih organov v Občini Bled in Občini Bohinj med letoma 2020 in 2024. V raziskavi smo pripravili analizo in primerjali organizacijske ter kadrovske strukture dveh občin, hkrati pa preučili razlike v izvajanju njihovih nalog, ki so v pristojnosti lokalne skupnosti. Magistrsko delo je nadgradnja diplomske raziskave, v kateri smo preučevali le Občino Bohinj. Pričujoča magistrska raziskava pa zajema tudi Občino Bled, kar je omogočilo celovitejši vpogled v delovanje dveh geografsko bližnjih, vendar organizacijsko precej drugačnih občin. Raziskovanje je temeljilo na analizi uradnih dokumentov (predvsem Zaključnih računov in proračunov za obdobje 2020–2024) in anketah med zaposlenimi, s katerimi smo pridobili podatke o zadovoljstvu zaposlenih, hkrati pa smo dobili informacije o tem, kako pogosto se zaposleni udeležujejo raznih izobraževanj, seminarjev in usposabljanj. Z zaključnim delom želimo prispevati k boljšemu razumevanju kadrovskega upravljanja v lokalnih skupnostih in predstaviti dobre prakse, ki lahko privedejo do večje uspešnosti in učinkovitosti zaposlenih v občinskih upravah.20262026-03-05 17:26:26Magistrsko delo/naloga97430COBISS_ID: 280192771sl