Povezanost zaznanega delovnega okolja in zadovoljstva pri delu med patronažnimi medicinskimi sestrami v SlovenijiLukman, Tamara (Avtor) Lorber, Mateja (Mentor) patronažna medicinska sestrazadovoljstvo pri deluanaliza delovnega okoljaUvod: Koncept kakovostnega delovnega okolja je v zdravstveni negi vse bolj pomemben. V magistrskem delu smo raziskali, kako patronažne medicinske sestre v Sloveniji zaznavajo svoje delovno okolje ter preučili povezavo med delovnim okoljem in zadovoljstvom pri delu. Metode: V empiričnem delu je bila uporabljena kvantitativna metodologija raziskovanja. Podatki so bili zbrani z anketiranjem patronažnih medicinskih sester v Sloveniji. Kot raziskovalni instrument je bil uporabljen mednarodno uveljavljen vprašalnik PES-NWI za merjenje zaznanega delovnega okolja v zdravstvu. V raziskavi je sodelovalo 286 patronažnih medicinskih sester. Rezultati: Raziskava zaznavanja delovnega okolja in zadovoljstva pri delu med slovenskimi patronažnimi medicinskimi sestrami potrjuje, da je njihovo delovno okolje ugodno, pri čemer povprečna ocena po lestvici PES-NWI (M = 2,85) presega nekatere mednarodne in domače študije. Razprava in zaključek: Rezultati naše raziskave kažejo na močno profesionalno identiteto in visoko notranjo motivacijo med patronažnimi medicinskimi sestrami v Sloveniji. Kljub splošnim pozitivnim kazalnikom pa analiza razkriva deficit na področju vodstvenih kompetenc in organizacijske pomanjkljivosti. Izboljševanje delovnih pogojev pozitivno vpliva na zadovoljstvo pri delu in ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem zaposlenih.[T. Lukman]20262026-04-21 15:51:44Magistrsko delo/naloga97875UDK: 331.4+331.101.32:616-083:649(497.4)(043.2)COBISS_ID: 281015555sl