Odnosi med zaporskim osebjem in obsojenci v Zavodu za prestajanje kazni zapora Dob pri MirniKic, Janja (Avtor) Hacin, Rok (Mentor) zaporski delavciobsojenciZavod za prestajanje kazni zapora Dob pri Mirnidiplomske nalogeOdnosi v zaporskem okolju predstavljajo pomemben element delovanja zapora, saj vplivajo na varnost, red, zaporsko klimo ter na uspešnost resocializacije obsojencev. V diplomski nalogi smo raziskali dejavnike, ki vplivajo na oblikovanje odnosov med zaporskimi delavci in obsojenci, ter kako ti odnosi vplivajo na pripravljenost obsojencev za sodelovanje v tretmajskih programih. V teoretičnem delu smo s pomočjo domače in tuje literature predstavili zapor kot totalno institucijo ter predstavili pomen odnosov med zaporskim osebjem in obsojenci. Posebej smo se osredotočili na dejavnike, ki vplivajo na kakovost odnosov, kot so komunikacija, pravičnost, profesionalnost, spoštovanje ter organizacijski in individualni dejavniki. Predstavili smo tudi slovenski zaporski sistem, njegovo ureditev ter vlogo zaporskega osebja, s poudarkom na Zavodu za prestajanje kazni zapora Dob pri Mirni. V empiričnem delu pa so predstavljene ugotovitve kvalitativne študije, ki smo jo izvedli z izvedbo polstukturiranih intervjujev z zaporskim osebjem v Zavodu za prestajanje kazni zapora Dob pri Mirni. Analiza odgovorov intervjuvancev je pokazala, da obstajajo razlike v odnosih med pravosodnimi policisti in obsojenci ter strokovnimi delavci in obsojenci, predvsem zaradi različnih vlog in narave dela. Hkrati kakovostni odnosi med zaporskimi delavci in obsojenci pozitivno vplivajo na sodelovanje slednjih v tretmajskih programih ter prispevajo k večji varnosti in boljšemu vzdušju v zavodu. Dobri odnosi omogočajo lažje reševanje konfliktov ter učinkovitejše opravljanje nalog zaporskega osebja. Nasprotno pa slabi odnosi vodijo v večjo napetost, nezaupanje in povečano verjetnost konfliktov med zaporskimi delavci in obsojenci.J. Kic20262026-05-25 12:22:11Diplomsko delo/naloga98191UDK: 343.8(043.2)COBISS_ID: 284052739sl