<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<Gradivo ID="11808" NadgradivoID="0" NRID="987625" OceID="0" DomainUrl="https://dk.um.si/" IzpisPolniUrl="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&amp;id=11808" StOgledov="3460" StPrenosov="493" StOcen="0" VsotaOcen="0" DatumIzvoza="2026-10-03 06:47:19" OcenaSkupna="0" StPodgradiv="0" StudijskiProgramEvsID="" JeIndeksirano="0" JeVecAvtorjev="0" DovoliZahtevkeZaDostop="0">
  <PID Url="http://hdl.handle.net/20.500.12556/DKUM-11808">20.500.12556/DKUM-11808</PID>
  <Naslov>STRESNI DEJAVNIKI NA DELOVNEM MESTU KRUPJEJA</Naslov>
  <Podnaslov></Podnaslov>
  <TujJezik_Naslov>STRESSFAKTOREN AM ARBEITSPLATZ EINES CROUPIERS</TujJezik_Naslov>
  <TujJezik_Podnaslov></TujJezik_Podnaslov>
  <Opis>Krupjeji, zaposleni v igralnicah Korona, Park, Perla in Mond družbe Skupina Hit doživljajo
svoja delovna mesta ter iz njih izhajajoce delovne obremenitve kot zmerno do zelo stresne.
Med zelo stresne faktorje sodijo delovna obremenjenost, delovni pogoji, sporazumevanje s
sodelavci, nadrejenimi in gosti, vedenjski vzorci gostov, dodatna izobraževanja, mentalne
sposobnosti, placa, delovni cas, kolicina prostega casa in psihofizicne težave. Med
nestresogene dejavnike se uvršcajo obvladovanje in uporaba tujih jezikov, obvladovanje in
realizacija pravil iger na sreco, zahteva po motoricnih sposobnostih ter zahteva po zunanji
urejenosti in uglajenem vedenju. Vsled tega so na podrocju stresne preventive potrebne dokaj
številne izboljšave in izpopolnitve, ki bi med zaposlenimi kratko- oz. dolgorocno odpravljale
stres, s tem pa dvigovale veselje do dela ter delovno moralo in uspešnost.</Opis>
  <TujJezik_Opis>Croupiers, beschäftigt in den Spielcasinos Korona, Park, Perla und Mond im Rahmen der
Gesellschaft Hit, empfinden sowohl ihre Arbeitsplätze als auch aus ihnen resultierende
Arbeitsbelastungen als mäßig bis sehr stressig. Als hohe Stressfaktoren werden
Arbeitsüberforderung, Arbeitsbedingungen, Kommunikation mit Mitarbeitern, Vorgesetzten
und Gästen, Verhaltensmuster von Gästen, Teilnahme an Fortbildungskursen und -Seminaren,
hoher Bedarf an mentalen Fertigkeiten, Arbeitslohn, Arbeitszeit, die Quantität der
verfügbaren Freizeit und psychophysische Leiden eingestuft, wobei Fremdsprachenkenntnisse
und -anwendung, Beherrschung und Anwendung von Glücksspielregeln und hoher Bedarf an
motorischen Fertigkeiten, makelloser äußerer Erscheinung und gewandtem Verhalten als
niedrige bzw. kaum oder gar nicht vorhandene Stressfaktoren bewertet werden. Diesbezüglich
sind auf dem Gebiet der Stressprävention relativ zahlreiche Verbesserungen und
Vervollständigungen von Nöten, die den Croupiers helfen würden, kurz- bzw. langwierig den
Arbeitsstress abzubauen bzw. zu bewältigen und damit die Arbeitsfreude, -moral und den -
erfolg zu steigern.</TujJezik_Opis>
  <KljucneBesede>
    <Beseda>delovni stres</Beseda>
    <Beseda>zunanji stresorji</Beseda>
    <Beseda>notranji stresorji</Beseda>
    <Beseda>mehanizem stresne reakcije</Beseda>
    <Beseda>izgorevanje na delovnem mestu</Beseda>
    <Beseda>antistresne sprostitvene tehnike</Beseda>
    <Beseda>skupina Hit</Beseda>
    <Beseda>igralnice Korona</Beseda>
    <Beseda>Park</Beseda>
    <Beseda>Perla</Beseda>
    <Beseda>Mond</Beseda>
    <Beseda>igralništvo</Beseda>
    <Beseda>preprecevanje stresnih dejavnikov</Beseda>
    <Beseda>anketni vprašalnik</Beseda>
    <Beseda>vrednostne lestvice</Beseda>
  </KljucneBesede>
  <TujJezik_KljucneBesede>
    <Beseda>Arbeitsstress</Beseda>
    <Beseda>externe Stressfaktoren</Beseda>
    <Beseda>interne Stressfaktoren</Beseda>
    <Beseda>Stressreaktionsmechanismus</Beseda>
    <Beseda>Ausbrennungsprozess am Arbeitsplatz</Beseda>
    <Beseda>Antistressentspannungstechniken</Beseda>
    <Beseda>Hit-Gesellschaft</Beseda>
    <Beseda>Spielcasinos Korona</Beseda>
    <Beseda>Park</Beseda>
    <Beseda>Perla</Beseda>
    <Beseda>Mond</Beseda>
    <Beseda>Glücksspiel</Beseda>
    <Beseda>Verhinderung von Stressfaktoren</Beseda>
    <Beseda>Fragebogen</Beseda>
    <Beseda>Bewertungsskalas</Beseda>
  </TujJezik_KljucneBesede>
  <Potrjeno>true</Potrjeno>
  <JeZaklenjeno>true</JeZaklenjeno>
  <JeRecenzirano>false</JeRecenzirano>
  <Zaloznik></Zaloznik>
  <Izvor></Izvor>
  <Jezik ID="1060" ISO639-3="slv">Slovenski jezik</Jezik>
  <TujJezik ID="1033" ISO639-3="eng">Angleški jezik</TujJezik>
  <Povezave></Povezave>
  <Pokrivanje></Pokrivanje>
  <CasovnoPokritje></CasovnoPokritje>
  <AvtorskePravice></AvtorskePravice>
  <VrstaGradiva ID="m5" DRIVER="info:eu-repo/semantics/bachelorThesis">Diplomsko delo</VrstaGradiva>
  <DatumVstavljanja>2009-09-18 11:08:24</DatumVstavljanja>
  <DatumObjave>2009-12-14 09:34:16</DatumObjave>
  <DatumSpremembe>2022-04-12 00:13:37</DatumSpremembe>
  <DatumTrajnegaHranjenja>2022-04-18 03:28:19</DatumTrajnegaHranjenja>
  <LetoIzida>2009</LetoIzida>
  <LetoIzidaDo>0</LetoIzidaDo>
  <KrajIzida>Maribor</KrajIzida>
  <LetoIzvedbe>0</LetoIzvedbe>
  <KrajIzvedbe></KrajIzvedbe>
  <Opomba></Opomba>
  <StStrani></StStrani>
  <StevilcenjeNivo1></StevilcenjeNivo1>
  <StevilcenjeNivo2></StevilcenjeNivo2>
  <Kronologija></Kronologija>
  <Patent_Stevilka></Patent_Stevilka>
  <Patent_DatumVeljavnosti>0000-00-00</Patent_DatumVeljavnosti>
  <VerzijaDokumenta>NiDoloceno</VerzijaDokumenta>
  <StatusObjaveDrugje>NiDoloceno</StatusObjaveDrugje>
  <VrstaStroskaObjave>NiDoloceno</VrstaStroskaObjave>
  <DatumPoslanoVRecenzijo>0000-00-00</DatumPoslanoVRecenzijo>
  <DatumSprejetjaClanka>0000-00-00</DatumSprejetjaClanka>
  <DatumObjaveClanka>0000-00-00</DatumObjaveClanka>
  <EmbargoDo></EmbargoDo>
  <VrstaEmbarga ID="1" Naziv="Takojšnja javna objava" OpenAIREDostop="openAccess"></VrstaEmbarga>
  <Osebe>
    <Oseba ID="16327" Ime="Edo" Priimek="Muminovič" AltIme="" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="" Afiliacija="" ArrsID="" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="11742" Ime="Marija" Priimek="Ovsenik" AltIme="Mara Ovsenik;  MaO; M. Ovsenik; Mary Ovsenik" VlogaID="991" VlogaNaziv="Mentor" ConorID="3253859" Afiliacija="" ArrsID="10174" ORCID=""></Oseba>
  </Osebe>
  <Identifikatorji>
    <Identifikator ID="3" Sifra="CobissID" Naziv="COBISS_ID" URL="https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/6561043">6561043</Identifikator>
    <Identifikator ID="18" Sifra="URN-NUK" Naziv="NUK URN" URL="">URN:SI:UM:DK:PBQMW0MH</Identifikator>
  </Identifikatorji>
  <Relacije>
  </Relacije>
  <VerzijeGradiva>
  </VerzijeGradiva>
  <Datoteke>
    <Datoteka ID="10754" DatotekaNRID="838862" NamenDatotekeID="2" NamenDatoteke="Predstavitvena datoteka" FormatDatotekeID="2" FormatDatoteke=".pdf" MIME="application/pdf" IkonaFormata="pdf.gif" IkonaFormataPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/fileTypes/pdf.gif" VelikostDatoteke="595730" VelikostDatotekeKratko="581,77 KB" DatumVstavljanja="2009-09-18 11:10:16" JeZbrisana="false" JeJavnoVidna="true" JeIndeksirana="true" JeVidno="true" VidnoOd="01.01.1970" Zaporedje="0">
      <Naziv>VS_Muminovic_Edo_2009.pdf</Naziv>
      <OrgNaziv>VS_Muminovic_Edo_2009.pdf</OrgNaziv>
      <URL></URL>
      <Opis></Opis>
      <OpisTujJezik></OpisTujJezik>
      <UrlObdelave></UrlObdelave>
      <FrekvencaAzuriranjaID>1</FrekvencaAzuriranjaID>
      <Verzija></Verzija>
      <MD5>523E8CCA05B721AD48B9C9587D9FD628</MD5>
      <SHA256>24fcd8f1f5e25494577c724f1a08db830f741ebe99798eebecf6c1a36c2e9d4a</SHA256>
      <UUID>3b0c5541-7c03-11eb-bb7a-00155d0001ca</UUID>
      <PID>20.500.12556/dkum/04de1b64-d8e3-44ea-a468-e6e98c8eda09</PID>
      <PrenosPolniUrl>https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&amp;id=10754</PrenosPolniUrl>
      <Vsebine>
        <Vsebina TipVsebine="GoloBesedilo" JezikID="1060" Oznaka="" Dolzina="163568"></Vsebina>
      </Vsebine>
    </Datoteka>
  </Datoteke>
  <Organizacije>
    <Organizacija OrganizacijaID="8" Kratica="FOV" ZavodEvsID="0000047" Logo="FOV_logo.gif" LogoPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/logo/FOV_logo.gif">Fakulteta za organizacijske vede</Organizacija>
  </Organizacije>
  <OrganizacijeVira>
  </OrganizacijeVira>
  <MetodeZbiranjaPodatkov>
  </MetodeZbiranjaPodatkov>
  <TipologijaDela ID="0" Koda="0" Naziv="Ni določena" SchemaOrg="CreativeWork"></TipologijaDela>
  <Ostalo>
    <StIrodsDatotek>0</StIrodsDatotek>
    <StDatotekPodTrajnimEmbargom>0</StDatotekPodTrajnimEmbargom>
    <StDatotekZOmejenimDostopom>0</StDatotekZOmejenimDostopom>
  </Ostalo>
</Gradivo>
