20.500.12556/DKUM-12100 PRAVNE POSLEDICE DELODAJALČEVIH KRŠITEV OBVEZNOSTI LEGAL CONSEQUENCES OF BREACH OF THE OBLIGATIONS OF EMPLOYERS Delovno razmerje je pogodbeno razmerje, delavec in delodajalec lahko v tem razmerju uveljavljata samo tiste pravice in obveznosti, ki so določene z zakoni, kolektivnimi pogodbami, splošnimi akti in pogodbo o zaposlitvi. Nadzor nad izvajanjem predpisov s področja delovnega prava opravlja Inšpektorat RS za delo. Sodno varstvo se v skladu z zakonom zagotavlja na delovnem in socialnem sodišču. Tudi zaradi posledic kršitev zakona, ki so za posameznika in družbo nesprejemljive je področje delovnih razmerij v stalnem dograjevanju in spreminjanju. Labour relations is conctracting relations. A worker and employer can assert only the rights and obligations defined with laws, collective agreements, general document and employment contract. Implementation of labour law regulations controls the Inspectorate for Labour of the Republic of Slovenia. According to the law, judical protection is assured by labour and social court. Labour relations sphere is constantly improved, because of the law breaking and its consequences wich are not acceptable to individual and society. Delavec delodajalec pogodba o zaposlitvi prekrški kaznivo dejanje obveznosti pravice delovno in socialno sodišče delovni spori Worker employment employment contract minior criminal act obligations rights labour and social court labour quarrel true true false Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo 2009-10-05 12:29:14 2009-12-01 09:47:42 2022-04-12 07:13:08 2022-04-19 03:12:01 2009 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 6543635 URN:SI:UM:DK:KGRXWMQQ VS_Sovic_Ivica_2009.pdf VS_Sovic_Ivica_2009.pdf 1 56501A036295BB744BBE4459B82A81E4 a1d2cc1e71ffe2c6c2cfc52ee404fbc3140113af0274af66a8a6eff5736cf842 50cade10-7c03-11eb-bb7a-00155d0001ca 20.500.12556/dkum/8e7fd005-1271-4e4a-aeb3-26f8573ea1c4 https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=11243 Fakulteta za organizacijske vede 0 0 0