20.500.12556/DKUM-13340 NAČELO SORAZMERNOSTI PRAVIC PRI POGODBI O ZAPOSLITVI S KRAJŠIM DELOVNIM ČASOM THE PRINCIPLE OF PROPORTIONALITY RIGHTS AT CONTRACT OF EMPLOYMENT WITH TIME-WORK V diplomski nalogi je iz različnih vidikov predstavljen krajši delovni čas. Najprej sem predstavila pravne podlage, ki se nanašajo na delo s krajšim delovnim časom in sicer najpomembnejše vire, sprejete s strani MOD in ES, na podlagi katerih krajši delovni čas ureja tudi naša zakonodaja. Nadalje pa me je zanimal predvsem Zakon o delovnih razmerjih in 64., 65., in 66. člen tega zakona. Na začetku so opredeljeni še osnovni pojmi, značilnosti pogodbe o zaposlitvi s krajšim delovnim časom in posebnosti pri sklepanju takšnih pogodb. V osrednjem delu pa se osredotočim predvsem na načelo sorazmernosti pravic (pro rata temporis). V zvezi z načelom sorazmernosti nadalje predstavljam pravice delavca, ki mu gredo iz delovnega razmerja in prikažem katere so deljive in katere nedeljive. Zaradi celostnega pregleda krajšega delovnega časa pa obravnavam še krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju in predpisi o starševskem varstvu in izpostavim, da načelo sorazmernosti v teh primerih ne velja. Na koncu so na kratko razložene še možnosti in posebnosti, če se delavec zaposluje pri več delodajalcih ali če sklene pogodbo o zaposlitvi z dopolnilnim delom itd. Diplomsko delo pa zaključim z orisom aktualnih dogajanj povezanih s krajšim delovnim časom in primerjalnopravnim pregledom. In this diploma paper I represent part-time work from different aspects. At the beginning I represent legal grounding which concern part-time work and was accepted by the International Labour Organization and European Community and which also defines part-time work in our legislation. Further I am especially interested in acts 64, 65 and 66 of Law of working relations. At the beginning I also define some basic notions, characteristics of contract for part-time work and particularities when signing this kind of contract. In the middle section I focus on the principle of proportionality (“pro rata temporis”) and in relation to this principle I further represent workers rights which are divisible or indivisible and are a part of one`s work relation. Because of the entire review of part-time work I also deal with this kind of work according to regulations of retiring, invalid and health insurance as well as parental insurance. I expose that the principle of proportionality in these cases does not have any value. At the end I explain some possibilities and specialties in case one worker works for more employers or if one have a contract for supplementary work etcetera. I conclude this diploma paper with the outline of current events in relation to part-time work and comparative legal overview. Delo s krajšim delovnim časom konvencija MOD št. 175 direktive ES načelo sorazmernosti deljive in nedeljive pravice part-time zaposlitve pri več delodajalcih dopolnilno delo krajši delovni čas v posebnih primerih krajši delovni čas v Evropski Uniji. Part-time work Convention ILO n. 175 EC directives principle of proportionality divisible and indivisible rights part-time work for multiple employers supplementary work part-time work in special cases part-time work in European Union. true true false [M. Mirkac] Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo 2010-03-05 14:58:41 2010-03-10 11:39:25 2022-04-12 11:06:11 2023-12-16 03:09:23 2010 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 34(043.2) 4042539 URN:SI:UM:DK:IRDRYGK8 UNI_Mirkac_Magdalena_2010.pdf UNI_Mirkac_Magdalena_2010.pdf 1 6C71CD78D06E05072844F8C45CA81EE7 6d6c22a75e0deb78fe1f896abb7df611faf919226346a874a257203ed4a29cbd dfefaf01-7c03-11eb-bb7a-00155d0001ca 20.500.12556/dkum/18c3836a-36af-460d-9340-7ea431c611cb https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=13444 Pravna fakulteta 0 0 0