<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<Gradivo ID="13425" NadgradivoID="0" NRID="1000319" OceID="0" DomainUrl="https://dk.um.si/" IzpisPolniUrl="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&amp;id=13425" StOgledov="2187" StPrenosov="143" StOcen="0" VsotaOcen="0" DatumIzvoza="2026-10-03 11:54:15" OcenaSkupna="0" StPodgradiv="0" StudijskiProgramEvsID="" JeIndeksirano="0" JeVecAvtorjev="0" DovoliZahtevkeZaDostop="0">
  <PID Url="http://hdl.handle.net/20.500.12556/DKUM-13425">20.500.12556/DKUM-13425</PID>
  <Naslov>VPLIV OPERATIVNEGA MANAGEMENTA NA RAZVOJ PODJETJA STAVBAR GRADNJE D.O.O.</Naslov>
  <Podnaslov></Podnaslov>
  <TujJezik_Naslov>THE INFLUENCE OF OPERATIVE MANAGEMENT ON BUSINESS DEVELOPMENT IN COMPANY STAVBAR GRADNJE P.L.C.</TujJezik_Naslov>
  <TujJezik_Podnaslov></TujJezik_Podnaslov>
  <Opis>Diplomska naloga obravnava vlogo in pomen operativnega managementa na razvoj v podjetju Stavbar Gradnje d.o.o. Operativni management je ključni kader v podjetju, brez katerega ne bi mogli realizirati ciljev v podjetju. Vedno nove zahteve trga silijo podjetje k večji motiviranosti za razvoj podjetja in naloga managementa je prav ta, da podjetju omogoči konkurenčnost na trgu. Najpomembnejši in ključni dejavnik pri uresničevanju ciljev podjetja so kadri, saj ima delovanje kadrov velik vpliv na uspešno poslovanje podjetja. V prihodnosti bodo uspešna tista podjetja, kjer bo vodilnemu kadru uspelo ustvariti veliko novih idej, tako za potrebe trga, kot tudi zaposlene v podjetju.</Opis>
  <TujJezik_Opis>Die Diplomarbeit behandelt die Rolle und die Bedeutung des Operativmanagements auf die Entwicklung im Unternehmen Stavbar gradnje d. o. o. Das Operativmanagement ist der Schlüsselkader in einem Unternehmen, ohne dessen die Ziele im Unternehmen nicht realisiert werden könnten. Immer neue Marktförderungen zwingen die Unternehmen zur größeren Motiviertheit  für die Entwicklung des Unternehmens und die Aufgabe des Managements ist genau die, dem Unternehmen die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt zu ermöglichen. Der wichtigste und damit auch der Schlüsselfaktor bei Zielverwirklichung sind die Kader, weil die Tätigkeit der Kader einen großen Einfluss auf die erfolgreiche Geschäftstätigkeit des Unternehmens hat. In der Zukunft werden die Unternehmen erfolgreich sein, wo es den führenden Kader gelingen wird, viele neue Ideen zu schaffen, sowohl für die Marktbedürfnise, als auch für die Beschäftigten im Unternehmen.</TujJezik_Opis>
  <KljucneBesede>
    <Beseda>Operativni management</Beseda>
    <Beseda>Kadrovski management</Beseda>
    <Beseda>Manager</Beseda>
    <Beseda>Organizacija</Beseda>
    <Beseda>Vodenje</Beseda>
  </KljucneBesede>
  <TujJezik_KljucneBesede>
    <Beseda>Operativmanagement</Beseda>
    <Beseda>Personalmanagement</Beseda>
    <Beseda>Manager</Beseda>
    <Beseda>Organisation</Beseda>
    <Beseda>Leitung</Beseda>
  </TujJezik_KljucneBesede>
  <Potrjeno>true</Potrjeno>
  <JeZaklenjeno>true</JeZaklenjeno>
  <JeRecenzirano>false</JeRecenzirano>
  <Zaloznik></Zaloznik>
  <Izvor></Izvor>
  <Jezik ID="1060" ISO639-3="slv">Slovenski jezik</Jezik>
  <TujJezik ID="1033" ISO639-3="eng">Angleški jezik</TujJezik>
  <Povezave></Povezave>
  <Pokrivanje></Pokrivanje>
  <CasovnoPokritje></CasovnoPokritje>
  <AvtorskePravice></AvtorskePravice>
  <VrstaGradiva ID="m5" DRIVER="info:eu-repo/semantics/bachelorThesis">Diplomsko delo</VrstaGradiva>
  <DatumVstavljanja>2010-03-16 10:47:32</DatumVstavljanja>
  <DatumObjave>2010-05-05 13:34:13</DatumObjave>
  <DatumSpremembe>2022-04-12 11:10:39</DatumSpremembe>
  <DatumTrajnegaHranjenja>2023-12-16 03:13:47</DatumTrajnegaHranjenja>
  <LetoIzida>2010</LetoIzida>
  <LetoIzidaDo>0</LetoIzidaDo>
  <KrajIzida>Maribor</KrajIzida>
  <LetoIzvedbe>0</LetoIzvedbe>
  <KrajIzvedbe></KrajIzvedbe>
  <Opomba></Opomba>
  <StStrani></StStrani>
  <StevilcenjeNivo1></StevilcenjeNivo1>
  <StevilcenjeNivo2></StevilcenjeNivo2>
  <Kronologija></Kronologija>
  <Patent_Stevilka></Patent_Stevilka>
  <Patent_DatumVeljavnosti>0000-00-00</Patent_DatumVeljavnosti>
  <VerzijaDokumenta>NiDoloceno</VerzijaDokumenta>
  <StatusObjaveDrugje>NiDoloceno</StatusObjaveDrugje>
  <VrstaStroskaObjave>NiDoloceno</VrstaStroskaObjave>
  <DatumPoslanoVRecenzijo>0000-00-00</DatumPoslanoVRecenzijo>
  <DatumSprejetjaClanka>0000-00-00</DatumSprejetjaClanka>
  <DatumObjaveClanka>0000-00-00</DatumObjaveClanka>
  <EmbargoDo></EmbargoDo>
  <VrstaEmbarga ID="1" Naziv="Takojšnja javna objava" OpenAIREDostop="openAccess"></VrstaEmbarga>
  <Osebe>
    <Oseba ID="17888" Ime="Nataša" Priimek="Cafuta" AltIme="" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="" Afiliacija="" ArrsID="" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="11771" Ime="Jože" Priimek="Florjančič" AltIme="J. Florjančič; J. Florijančič" VlogaID="991" VlogaNaziv="Mentor" ConorID="2916707" Afiliacija="" ArrsID="08117" ORCID=""></Oseba>
  </Osebe>
  <Identifikatorji>
    <Identifikator ID="3" Sifra="CobissID" Naziv="COBISS_ID" URL="https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/6648083">6648083</Identifikator>
    <Identifikator ID="18" Sifra="URN-NUK" Naziv="NUK URN" URL="">URN:SI:UM:DK:CMF8BPZT</Identifikator>
  </Identifikatorji>
  <Relacije>
  </Relacije>
  <VerzijeGradiva>
  </VerzijeGradiva>
  <Datoteke>
    <Datoteka ID="13578" DatotekaNRID="843735" NamenDatotekeID="2" NamenDatoteke="Predstavitvena datoteka" FormatDatotekeID="2" FormatDatoteke=".pdf" MIME="application/pdf" IkonaFormata="pdf.gif" IkonaFormataPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/fileTypes/pdf.gif" VelikostDatoteke="764415" VelikostDatotekeKratko="746,50 KB" DatumVstavljanja="2010-03-16 10:51:41" JeZbrisana="false" JeJavnoVidna="true" JeIndeksirana="true" JeVidno="true" VidnoOd="01.01.1970" Zaporedje="0">
      <Naziv>VS_Cafuta_Natasa_2010.pdf</Naziv>
      <OrgNaziv>VS_Cafuta_Natasa_2010.pdf</OrgNaziv>
      <URL></URL>
      <Opis></Opis>
      <OpisTujJezik></OpisTujJezik>
      <UrlObdelave></UrlObdelave>
      <FrekvencaAzuriranjaID>1</FrekvencaAzuriranjaID>
      <Verzija></Verzija>
      <MD5>71536D0B6DDEC2F3A868248B74D34F0E</MD5>
      <SHA256>dca81666ed8c3c0daa9cc609e2005dc26f7c8b245abfb49422c75e15b3c0a16b</SHA256>
      <UUID>e6c25e35-7c03-11eb-bb7a-00155d0001ca</UUID>
      <PID>20.500.12556/dkum/ffb6db07-45d4-4ef7-abfd-042d3bb5d5f2</PID>
      <PrenosPolniUrl>https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&amp;id=13578</PrenosPolniUrl>
      <Vsebine>
        <Vsebina TipVsebine="GoloBesedilo" JezikID="1060" Oznaka="" Dolzina="113231"></Vsebina>
      </Vsebine>
    </Datoteka>
  </Datoteke>
  <Organizacije>
    <Organizacija OrganizacijaID="8" Kratica="FOV" ZavodEvsID="0000047" Logo="FOV_logo.gif" LogoPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/logo/FOV_logo.gif">Fakulteta za organizacijske vede</Organizacija>
  </Organizacije>
  <OrganizacijeVira>
  </OrganizacijeVira>
  <MetodeZbiranjaPodatkov>
  </MetodeZbiranjaPodatkov>
  <TipologijaDela ID="0" Koda="0" Naziv="Ni določena" SchemaOrg="CreativeWork"></TipologijaDela>
  <Ostalo>
    <StIrodsDatotek>0</StIrodsDatotek>
    <StDatotekPodTrajnimEmbargom>0</StDatotekPodTrajnimEmbargom>
    <StDatotekZOmejenimDostopom>0</StDatotekZOmejenimDostopom>
  </Ostalo>
</Gradivo>
