<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<Gradivo ID="13789" NadgradivoID="0" NRID="1011265" OceID="0" DomainUrl="https://dk.um.si/" IzpisPolniUrl="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&amp;id=13789" StOgledov="2655" StPrenosov="385" StOcen="1" VsotaOcen="5" DatumIzvoza="2026-10-03 06:55:20" OcenaSkupna="5" StPodgradiv="0" StudijskiProgramEvsID="" JeIndeksirano="0" JeVecAvtorjev="0" DovoliZahtevkeZaDostop="0">
  <PID Url="http://hdl.handle.net/20.500.12556/DKUM-13789">20.500.12556/DKUM-13789</PID>
  <Naslov>ABSENTIZEM IN FLUKTUACIJA V SPLOŠNI BOLNIŠNICI SLOVENJ GRADEC</Naslov>
  <Podnaslov></Podnaslov>
  <TujJezik_Naslov>ABSENTEEISM AND TURNOVER OF THE SPLOŠNA BOLNIŠNICA SLOVENJ GRADEC</TujJezik_Naslov>
  <TujJezik_Podnaslov></TujJezik_Podnaslov>
  <Opis>V diplomskem delu smo predstavili problem absentizma in fluktuacije v Splošni bolnišnici Slovenj Gradec. Diplomska naloga je razdeljena na teoretični in empirični del. V teoretičnem delu smo pojasnili kaj je absentizem, kateri so vzroki absentizma, kakšne vrste absentizma poznamo, ter kaj je fluktuacija, vrste fluktuacije in vzroki fluktuacije. Pisali smo tudi o medsebojnih odnosih, plači, komuniciranju, informiranju, delovnih razmerah, ter organizacijski klimi in organizacijski kulturi.
V empiričnem delu smo na kratko predstavili organizacijo, izračunali absentizem in fluktuacijo po različnih profilih v Splošni bolnišnici Slovenj Gradec, ter analizirali rezultate ankete o zadovoljstvu zaposlenih. Na osnovi rezultatov smo podali ugotovitve ter predloge za izboljšanje stanja.</Opis>
  <TujJezik_Opis>In the dissertation we have introduced the problem of absenteeism and fluctuation in the General Hospital Slovenj Gradec. The dissertation consists of a theoretical and empirical part. In the theoretical part we have explained what absenteeism is, what causes it, what kinds of absenteeism we know, and what fluctuation is, different kinds of fluctuation and what causes it. We also wrote about interacting relationships, salaries, communicating, informing, work conditions, organisational climate and organisational culture.
In the empirical part we briefly introduced the organisation, calculated the absenteeism and fluctuation in different profiles in the General Hospital Slovenj Gradec, and analysed the results of the survey about the satisfaction of the employees. Based on the results we have given findings and suggestions for improving the situation.</TujJezik_Opis>
  <KljucneBesede>
    <Beseda>absentizem</Beseda>
    <Beseda>fluktuacija</Beseda>
    <Beseda>zadovoljstvo</Beseda>
    <Beseda>medsebojni odnosi</Beseda>
    <Beseda>organizacijska klima</Beseda>
  </KljucneBesede>
  <TujJezik_KljucneBesede>
    <Beseda>absenteeism</Beseda>
    <Beseda>turnover</Beseda>
    <Beseda>satisfaction</Beseda>
    <Beseda>interacting relationships</Beseda>
    <Beseda>organisational climate</Beseda>
  </TujJezik_KljucneBesede>
  <Potrjeno>true</Potrjeno>
  <JeZaklenjeno>true</JeZaklenjeno>
  <JeRecenzirano>false</JeRecenzirano>
  <Zaloznik></Zaloznik>
  <Izvor></Izvor>
  <Jezik ID="1060" ISO639-3="slv">Slovenski jezik</Jezik>
  <TujJezik ID="1033" ISO639-3="eng">Angleški jezik</TujJezik>
  <Povezave></Povezave>
  <Pokrivanje></Pokrivanje>
  <CasovnoPokritje></CasovnoPokritje>
  <AvtorskePravice></AvtorskePravice>
  <VrstaGradiva ID="m5" DRIVER="info:eu-repo/semantics/bachelorThesis">Diplomsko delo</VrstaGradiva>
  <DatumVstavljanja>2010-04-27 08:41:09</DatumVstavljanja>
  <DatumObjave>2010-06-21 09:34:25</DatumObjave>
  <DatumSpremembe>2022-04-12 11:29:24</DatumSpremembe>
  <DatumTrajnegaHranjenja>2023-12-16 03:30:44</DatumTrajnegaHranjenja>
  <LetoIzida>2010</LetoIzida>
  <LetoIzidaDo>0</LetoIzidaDo>
  <KrajIzida>Maribor</KrajIzida>
  <LetoIzvedbe>0</LetoIzvedbe>
  <KrajIzvedbe></KrajIzvedbe>
  <Opomba></Opomba>
  <StStrani></StStrani>
  <StevilcenjeNivo1></StevilcenjeNivo1>
  <StevilcenjeNivo2></StevilcenjeNivo2>
  <Kronologija></Kronologija>
  <Patent_Stevilka></Patent_Stevilka>
  <Patent_DatumVeljavnosti>0000-00-00</Patent_DatumVeljavnosti>
  <VerzijaDokumenta>NiDoloceno</VerzijaDokumenta>
  <StatusObjaveDrugje>NiDoloceno</StatusObjaveDrugje>
  <VrstaStroskaObjave>NiDoloceno</VrstaStroskaObjave>
  <DatumPoslanoVRecenzijo>0000-00-00</DatumPoslanoVRecenzijo>
  <DatumSprejetjaClanka>0000-00-00</DatumSprejetjaClanka>
  <DatumObjaveClanka>0000-00-00</DatumObjaveClanka>
  <EmbargoDo></EmbargoDo>
  <VrstaEmbarga ID="1" Naziv="Takojšnja javna objava" OpenAIREDostop="openAccess"></VrstaEmbarga>
  <Osebe>
    <Oseba ID="18228" Ime="Andreja" Priimek="Fužir" AltIme="" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="" Afiliacija="" ArrsID="" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="13311" Ime="Mojca" Priimek="Bernik" AltIme="Mojca Florjančič; M. Florjančič" VlogaID="991" VlogaNaziv="Mentor" ConorID="5253731" Afiliacija="" ArrsID="18655" ORCID=""></Oseba>
  </Osebe>
  <Identifikatorji>
    <Identifikator ID="3" Sifra="CobissID" Naziv="COBISS_ID" URL="https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/6674195">6674195</Identifikator>
    <Identifikator ID="18" Sifra="URN-NUK" Naziv="NUK URN" URL="">URN:SI:UM:DK:JUXKXAH7</Identifikator>
  </Identifikatorji>
  <Relacije>
  </Relacije>
  <VerzijeGradiva>
  </VerzijeGradiva>
  <Datoteke>
    <Datoteka ID="14213" DatotekaNRID="845951" NamenDatotekeID="2" NamenDatoteke="Predstavitvena datoteka" FormatDatotekeID="2" FormatDatoteke=".pdf" MIME="application/pdf" IkonaFormata="pdf.gif" IkonaFormataPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/fileTypes/pdf.gif" VelikostDatoteke="649412" VelikostDatotekeKratko="634,19 KB" DatumVstavljanja="2010-04-27 08:42:42" JeZbrisana="false" JeJavnoVidna="true" JeIndeksirana="true" JeVidno="true" VidnoOd="01.01.1970" Zaporedje="0">
      <Naziv>VS_Fuzir_Andreja_2010.pdf</Naziv>
      <OrgNaziv>VS_Fuzir_Andreja_2010.pdf</OrgNaziv>
      <URL></URL>
      <Opis></Opis>
      <OpisTujJezik></OpisTujJezik>
      <UrlObdelave></UrlObdelave>
      <FrekvencaAzuriranjaID>1</FrekvencaAzuriranjaID>
      <Verzija></Verzija>
      <MD5>C6C7CC73E97156DF68F79897759BE968</MD5>
      <SHA256>37a03c4e30f782ab2cb43b4bc411bbc835cd8700043531d57ff97eb9931082ad</SHA256>
      <UUID>fe4b3932-7c03-11eb-bb7a-00155d0001ca</UUID>
      <PID>20.500.12556/dkum/f88cd317-4b0e-45ad-96a3-e292c6e82772</PID>
      <PrenosPolniUrl>https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&amp;id=14213</PrenosPolniUrl>
      <Vsebine>
        <Vsebina TipVsebine="GoloBesedilo" JezikID="1060" Oznaka="" Dolzina="192230"></Vsebina>
      </Vsebine>
    </Datoteka>
  </Datoteke>
  <Organizacije>
    <Organizacija OrganizacijaID="8" Kratica="FOV" ZavodEvsID="0000047" Logo="FOV_logo.gif" LogoPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/logo/FOV_logo.gif">Fakulteta za organizacijske vede</Organizacija>
  </Organizacije>
  <OrganizacijeVira>
  </OrganizacijeVira>
  <MetodeZbiranjaPodatkov>
  </MetodeZbiranjaPodatkov>
  <TipologijaDela ID="0" Koda="0" Naziv="Ni določena" SchemaOrg="CreativeWork"></TipologijaDela>
  <Ostalo>
    <StIrodsDatotek>0</StIrodsDatotek>
    <StDatotekPodTrajnimEmbargom>0</StDatotekPodTrajnimEmbargom>
    <StDatotekZOmejenimDostopom>0</StDatotekZOmejenimDostopom>
  </Ostalo>
</Gradivo>
