<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<Gradivo ID="13819" NadgradivoID="0" NRID="1011288" OceID="0" DomainUrl="https://dk.um.si/" IzpisPolniUrl="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&amp;id=13819" StOgledov="2293" StPrenosov="294" StOcen="0" VsotaOcen="0" DatumIzvoza="2026-10-02 06:44:25" OcenaSkupna="0" StPodgradiv="0" StudijskiProgramEvsID="" JeIndeksirano="0" JeVecAvtorjev="0" DovoliZahtevkeZaDostop="0">
  <PID Url="http://hdl.handle.net/20.500.12556/DKUM-13819">20.500.12556/DKUM-13819</PID>
  <Naslov>STRES NA DELOVNEM MESTU V PODJETJU MERCATOR D.D.</Naslov>
  <Podnaslov></Podnaslov>
  <TujJezik_Naslov>STRESS ON THE WORKPLACE IN THE COMPANY MERCATOR D.D.</TujJezik_Naslov>
  <TujJezik_Podnaslov></TujJezik_Podnaslov>
  <Opis>Beseda stres je danes pogosto uporabljena. Zaradi zmeraj hitrejšega ritma življenja le malokomu uspe ohraniti notranje revnovesje. Živimo namreč v svetu, ki se hitro razvija in zahteva od nas nenehno prilagajanje. Spreminjajo se tehnologije, družbene navade, vrednote, družbene strukture in ljudje. Nihče pa ni popolnoma odporen proti stresu in le ta lahko prizadene vsakogar, saj je pomemben in bistven del našega življenja. Zelo stresno pa je lahko delovno okolje. V nekaterih organizacijah in pri opravljanju določenih del so zaposleni izpostavljeni večjim stresnim obremenitvam, v drugih pa manjšim. V svoji raziskavi sem ugotovila, da zaposleni v večini dobro obvladujejo stres na delovnem mestu, nekateri pa so pod stresom. Zato bi moralo podjetje začeti zaposlene seznanjati s stresom in jih izobraževati kako se z njim spopadati.</Opis>
  <TujJezik_Opis>The word stress is commonly used todey. Because of the ever faster rhythm of life, only a few maintain their inner balance. We live in a world which is developing fast and requires us to constantly adapt. The change is visible in technologies, social habits, valutes, social structures and people. Nobody is perfectly resistant against stress, which can affect anyone, though it is an important and essential part of our lives. Working environment can be very stressful. In some organizations and by carrying out specific jobs, employees are exposed to higher scales of stress burden, by others, smaller scales. In my research I discovered, that most of employees handle stress well on their workplace and some are stressed. Because of that, the company should start informing employees about strees and educating them how to fighi it.</TujJezik_Opis>
  <KljucneBesede>
    <Beseda>stres</Beseda>
    <Beseda>delovno mesto</Beseda>
    <Beseda>zaposlitev.</Beseda>
  </KljucneBesede>
  <TujJezik_KljucneBesede>
    <Beseda>stress</Beseda>
    <Beseda>workplace</Beseda>
    <Beseda>employment.</Beseda>
  </TujJezik_KljucneBesede>
  <Potrjeno>true</Potrjeno>
  <JeZaklenjeno>true</JeZaklenjeno>
  <JeRecenzirano>false</JeRecenzirano>
  <Zaloznik></Zaloznik>
  <Izvor></Izvor>
  <Jezik ID="1060" ISO639-3="slv">Slovenski jezik</Jezik>
  <TujJezik ID="1033" ISO639-3="eng">Angleški jezik</TujJezik>
  <Povezave></Povezave>
  <Pokrivanje></Pokrivanje>
  <CasovnoPokritje></CasovnoPokritje>
  <AvtorskePravice></AvtorskePravice>
  <VrstaGradiva ID="m5" DRIVER="info:eu-repo/semantics/bachelorThesis">Diplomsko delo</VrstaGradiva>
  <DatumVstavljanja>2010-05-03 08:38:42</DatumVstavljanja>
  <DatumObjave>2010-09-13 09:50:04</DatumObjave>
  <DatumSpremembe>2022-04-12 11:30:49</DatumSpremembe>
  <DatumTrajnegaHranjenja>2023-12-16 03:32:12</DatumTrajnegaHranjenja>
  <LetoIzida>2010</LetoIzida>
  <LetoIzidaDo>0</LetoIzidaDo>
  <KrajIzida>Kranj</KrajIzida>
  <LetoIzvedbe>0</LetoIzvedbe>
  <KrajIzvedbe></KrajIzvedbe>
  <Opomba></Opomba>
  <StStrani></StStrani>
  <StevilcenjeNivo1></StevilcenjeNivo1>
  <StevilcenjeNivo2></StevilcenjeNivo2>
  <Kronologija></Kronologija>
  <Patent_Stevilka></Patent_Stevilka>
  <Patent_DatumVeljavnosti>0000-00-00</Patent_DatumVeljavnosti>
  <VerzijaDokumenta>NiDoloceno</VerzijaDokumenta>
  <StatusObjaveDrugje>NiDoloceno</StatusObjaveDrugje>
  <VrstaStroskaObjave>NiDoloceno</VrstaStroskaObjave>
  <DatumPoslanoVRecenzijo>0000-00-00</DatumPoslanoVRecenzijo>
  <DatumSprejetjaClanka>0000-00-00</DatumSprejetjaClanka>
  <DatumObjaveClanka>0000-00-00</DatumObjaveClanka>
  <EmbargoDo></EmbargoDo>
  <VrstaEmbarga ID="1" Naziv="Takojšnja javna objava" OpenAIREDostop="openAccess"></VrstaEmbarga>
  <Osebe>
    <Oseba ID="18258" Ime="Andreja" Priimek="Fridman" AltIme="" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="" Afiliacija="" ArrsID="" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="11742" Ime="Marija" Priimek="Ovsenik" AltIme="Mara Ovsenik;  MaO; M. Ovsenik; Mary Ovsenik" VlogaID="991" VlogaNaziv="Mentor" ConorID="3253859" Afiliacija="" ArrsID="10174" ORCID=""></Oseba>
  </Osebe>
  <Identifikatorji>
    <Identifikator ID="3" Sifra="CobissID" Naziv="COBISS_ID" URL="https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/6707987">6707987</Identifikator>
    <Identifikator ID="18" Sifra="URN-NUK" Naziv="NUK URN" URL="">URN:SI:UM:DK:CQGXQXIO</Identifikator>
  </Identifikatorji>
  <Relacije>
  </Relacije>
  <VerzijeGradiva>
  </VerzijeGradiva>
  <Datoteke>
    <Datoteka ID="14259" DatotekaNRID="845965" NamenDatotekeID="2" NamenDatoteke="Predstavitvena datoteka" FormatDatotekeID="2" FormatDatoteke=".pdf" MIME="application/pdf" IkonaFormata="pdf.gif" IkonaFormataPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/fileTypes/pdf.gif" VelikostDatoteke="313703" VelikostDatotekeKratko="306,35 KB" DatumVstavljanja="2010-05-03 08:39:57" JeZbrisana="false" JeJavnoVidna="true" JeIndeksirana="true" JeVidno="true" VidnoOd="01.01.1970" Zaporedje="0">
      <Naziv>VS_Fridman_Andreja_2010.pdf</Naziv>
      <OrgNaziv>VS_Fridman_Andreja_2010.pdf</OrgNaziv>
      <URL></URL>
      <Opis></Opis>
      <OpisTujJezik></OpisTujJezik>
      <UrlObdelave></UrlObdelave>
      <FrekvencaAzuriranjaID>1</FrekvencaAzuriranjaID>
      <Verzija></Verzija>
      <MD5>B19202413ADF0E61EEE67C9B0A5401E0</MD5>
      <SHA256>e5e7fd52db5fee9eceb1c0e8fcf92f6bd1160f7ec9cc9977ffe065497783f322</SHA256>
      <UUID>00bcba1f-7c04-11eb-bb7a-00155d0001ca</UUID>
      <PID>20.500.12556/dkum/951ae433-e36a-446a-aab9-f9be47a7b70f</PID>
      <PrenosPolniUrl>https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&amp;id=14259</PrenosPolniUrl>
      <Vsebine>
        <Vsebina TipVsebine="GoloBesedilo" JezikID="1060" Oznaka="" Dolzina="88972"></Vsebina>
      </Vsebine>
    </Datoteka>
  </Datoteke>
  <Organizacije>
    <Organizacija OrganizacijaID="8" Kratica="FOV" ZavodEvsID="0000047" Logo="FOV_logo.gif" LogoPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/logo/FOV_logo.gif">Fakulteta za organizacijske vede</Organizacija>
  </Organizacije>
  <OrganizacijeVira>
  </OrganizacijeVira>
  <MetodeZbiranjaPodatkov>
  </MetodeZbiranjaPodatkov>
  <TipologijaDela ID="0" Koda="0" Naziv="Ni določena" SchemaOrg="CreativeWork"></TipologijaDela>
  <Ostalo>
    <StIrodsDatotek>0</StIrodsDatotek>
    <StDatotekPodTrajnimEmbargom>0</StDatotekPodTrajnimEmbargom>
    <StDatotekZOmejenimDostopom>0</StDatotekZOmejenimDostopom>
  </Ostalo>
</Gradivo>
