<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<Gradivo ID="13924" NadgradivoID="0" NRID="1003649" OceID="0" DomainUrl="https://dk.um.si/" IzpisPolniUrl="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&amp;id=13924" StOgledov="3237" StPrenosov="312" StOcen="0" VsotaOcen="0" DatumIzvoza="2026-10-03 08:42:34" OcenaSkupna="0" StPodgradiv="0" StudijskiProgramEvsID="" JeIndeksirano="0" JeVecAvtorjev="0" DovoliZahtevkeZaDostop="0">
  <PID Url="http://hdl.handle.net/20.500.12556/DKUM-13924">20.500.12556/DKUM-13924</PID>
  <Naslov>DIREKTOR IN KADROVSKA FUNKCIJA</Naslov>
  <Podnaslov></Podnaslov>
  <TujJezik_Naslov>DIREKTOR AND MANAGEMENT OF HUMAN RESORCES</TujJezik_Naslov>
  <TujJezik_Podnaslov></TujJezik_Podnaslov>
  <Opis>Za obstoj in dobro poslovanje podjetje potrebuje zanesljive človeške vire, katere pa mora znati pravilno usmerjati. Prav tako pa je pomembno, da ima podjetje direktorja, ki zna voditi in motivirati zaposlene.
Diplomska naloga je sestavljena iz teoretičnega in empiričnega dela. V teoretičnem delu vas bomo seznanili z vodenjem podjetja ter kadrovsko službo in njeno vlogo v podjetju. Empirični del pa predstavlja podjetje Mercator d.d. in njegovo delovanje. Predstavili vam bomo delovanje kadrovskega sektorja v tem podjetju ter naloge direktorja uprave Mercatorja.
Cilj naloge pa je prikazati, da je uspešno vodenje precej odvisno od pravega direktorja in pravilne odločitve kadrovske službe pri izbiri kandidatov.</Opis>
  <TujJezik_Opis>For existence and effective business company needs reliable human sources, which has to be guided correctly. And it is also important, that company has manager, who knows how to lead and motivate employees.   
A dissertation is made from theoretical and empirical part. In theoretical part we will introduce you with the companys leadership and personnel department and its role in the company. Empirical part introduces company Mercator d.d. and his activity. We will introduce activity of personnel sector and Mercators control managers tasks.  
Aim of the dissertation is to show, that successfully direction depends from right manager and correct decisions of personnel department at choosing candidates.</TujJezik_Opis>
  <KljucneBesede>
    <Beseda>direktor</Beseda>
    <Beseda>kadrovska funkcija</Beseda>
    <Beseda>proces</Beseda>
    <Beseda>kadri</Beseda>
    <Beseda>podjetje</Beseda>
  </KljucneBesede>
  <TujJezik_KljucneBesede>
    <Beseda>manager</Beseda>
    <Beseda>human resource manager</Beseda>
    <Beseda>process</Beseda>
    <Beseda>skilled workers</Beseda>
    <Beseda>company</Beseda>
  </TujJezik_KljucneBesede>
  <Potrjeno>true</Potrjeno>
  <JeZaklenjeno>true</JeZaklenjeno>
  <JeRecenzirano>false</JeRecenzirano>
  <Zaloznik></Zaloznik>
  <Izvor></Izvor>
  <Jezik ID="1060" ISO639-3="slv">Slovenski jezik</Jezik>
  <TujJezik ID="1033" ISO639-3="eng">Angleški jezik</TujJezik>
  <Povezave></Povezave>
  <Pokrivanje></Pokrivanje>
  <CasovnoPokritje></CasovnoPokritje>
  <AvtorskePravice></AvtorskePravice>
  <VrstaGradiva ID="m5" DRIVER="info:eu-repo/semantics/bachelorThesis">Diplomsko delo</VrstaGradiva>
  <DatumVstavljanja>2010-05-11 11:53:57</DatumVstavljanja>
  <DatumObjave>2010-09-13 11:48:52</DatumObjave>
  <DatumSpremembe>2022-04-12 11:35:45</DatumSpremembe>
  <DatumTrajnegaHranjenja>2023-12-16 03:36:50</DatumTrajnegaHranjenja>
  <LetoIzida>2010</LetoIzida>
  <LetoIzidaDo>0</LetoIzidaDo>
  <KrajIzida>Maribor</KrajIzida>
  <LetoIzvedbe>0</LetoIzvedbe>
  <KrajIzvedbe></KrajIzvedbe>
  <Opomba></Opomba>
  <StStrani></StStrani>
  <StevilcenjeNivo1></StevilcenjeNivo1>
  <StevilcenjeNivo2></StevilcenjeNivo2>
  <Kronologija></Kronologija>
  <Patent_Stevilka></Patent_Stevilka>
  <Patent_DatumVeljavnosti>0000-00-00</Patent_DatumVeljavnosti>
  <VerzijaDokumenta>NiDoloceno</VerzijaDokumenta>
  <StatusObjaveDrugje>NiDoloceno</StatusObjaveDrugje>
  <VrstaStroskaObjave>NiDoloceno</VrstaStroskaObjave>
  <DatumPoslanoVRecenzijo>0000-00-00</DatumPoslanoVRecenzijo>
  <DatumSprejetjaClanka>0000-00-00</DatumSprejetjaClanka>
  <DatumObjaveClanka>0000-00-00</DatumObjaveClanka>
  <EmbargoDo></EmbargoDo>
  <VrstaEmbarga ID="1" Naziv="Takojšnja javna objava" OpenAIREDostop="openAccess"></VrstaEmbarga>
  <Osebe>
    <Oseba ID="18353" Ime="Edvard" Priimek="Banović" AltIme="" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="" Afiliacija="" ArrsID="" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="11771" Ime="Jože" Priimek="Florjančič" AltIme="J. Florjančič; J. Florijančič" VlogaID="991" VlogaNaziv="Mentor" ConorID="2916707" Afiliacija="" ArrsID="08117" ORCID=""></Oseba>
  </Osebe>
  <Identifikatorji>
    <Identifikator ID="3" Sifra="CobissID" Naziv="COBISS_ID" URL="https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/6709779">6709779</Identifikator>
    <Identifikator ID="18" Sifra="URN-NUK" Naziv="NUK URN" URL="">URN:SI:UM:DK:SIIT7X6N</Identifikator>
  </Identifikatorji>
  <Relacije>
  </Relacije>
  <VerzijeGradiva>
  </VerzijeGradiva>
  <Datoteke>
    <Datoteka ID="14490" DatotekaNRID="845201" NamenDatotekeID="2" NamenDatoteke="Predstavitvena datoteka" FormatDatotekeID="2" FormatDatoteke=".pdf" MIME="application/pdf" IkonaFormata="pdf.gif" IkonaFormataPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/fileTypes/pdf.gif" VelikostDatoteke="906564" VelikostDatotekeKratko="885,32 KB" DatumVstavljanja="2010-05-11 19:35:55" JeZbrisana="false" JeJavnoVidna="true" JeIndeksirana="true" JeVidno="true" VidnoOd="01.01.1970" Zaporedje="0">
      <Naziv>VS_Banovic_Edvard_2010.pdf</Naziv>
      <OrgNaziv>VS_Banovic_Edvard_2010.pdf</OrgNaziv>
      <URL></URL>
      <Opis></Opis>
      <OpisTujJezik></OpisTujJezik>
      <UrlObdelave></UrlObdelave>
      <FrekvencaAzuriranjaID>1</FrekvencaAzuriranjaID>
      <Verzija></Verzija>
      <MD5>C3122685720FB2E2A4AB82B5C34CA8DB</MD5>
      <SHA256>bcde5fbf181c6114649290e3d3e7df13df61f298128e3ea781c0ca3a63e25fa6</SHA256>
      <UUID>079ab9f5-7c04-11eb-bb7a-00155d0001ca</UUID>
      <PID>20.500.12556/dkum/e4a9e762-9622-428d-a8bd-3bdcd3dcb792</PID>
      <PrenosPolniUrl>https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&amp;id=14490</PrenosPolniUrl>
      <Vsebine>
        <Vsebina TipVsebine="GoloBesedilo" JezikID="1060" Oznaka="" Dolzina="112067"></Vsebina>
      </Vsebine>
    </Datoteka>
  </Datoteke>
  <Organizacije>
    <Organizacija OrganizacijaID="8" Kratica="FOV" ZavodEvsID="0000047" Logo="FOV_logo.gif" LogoPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/logo/FOV_logo.gif">Fakulteta za organizacijske vede</Organizacija>
  </Organizacije>
  <OrganizacijeVira>
  </OrganizacijeVira>
  <MetodeZbiranjaPodatkov>
  </MetodeZbiranjaPodatkov>
  <TipologijaDela ID="0" Koda="0" Naziv="Ni določena" SchemaOrg="CreativeWork"></TipologijaDela>
  <Ostalo>
    <StIrodsDatotek>0</StIrodsDatotek>
    <StDatotekPodTrajnimEmbargom>0</StDatotekPodTrajnimEmbargom>
    <StDatotekZOmejenimDostopom>0</StDatotekZOmejenimDostopom>
  </Ostalo>
</Gradivo>
