<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<Gradivo ID="14177" NadgradivoID="0" NRID="1001636" OceID="0" DomainUrl="https://dk.um.si/" IzpisPolniUrl="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&amp;id=14177" StOgledov="2304" StPrenosov="248" StOcen="0" VsotaOcen="0" DatumIzvoza="2026-10-01 04:36:52" OcenaSkupna="0" StPodgradiv="0" StudijskiProgramEvsID="" JeIndeksirano="0" JeVecAvtorjev="0" DovoliZahtevkeZaDostop="0">
  <PID Url="http://hdl.handle.net/20.500.12556/DKUM-14177">20.500.12556/DKUM-14177</PID>
  <Naslov>RAZVOJ KADROV IN KADROVSKE DEJAVNOSTI V ZAVODU XY</Naslov>
  <Podnaslov></Podnaslov>
  <TujJezik_Naslov>PERSONNEL DEVELOPMENT AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT IN INSTITUTE XY</TujJezik_Naslov>
  <TujJezik_Podnaslov></TujJezik_Podnaslov>
  <Opis>Diplomska naloga je razdeljena na dva dela, na teoretični in praktični del. 

V teoretičnem delu sem na podlagi obstoječe strokovne literature opisala kadrovsko funkcijo, kadrovski proces in razvoj kadrov.

V praktičnem delu sem se usmerila na zavod XY in opisala njegovo zgodovino, seznam zakonov, podzakonskih aktov in predpisov evropskih skupnosti z delovnega področja organa, poslanstvo, kadrovsko strukturo, kadrovsko funkcijo, kadrovski proces in razvoj kadrov v zavodu XY.

Raziskavo sem naredila s pomočjo anketnega vprašalnika. Ciljna skupina ankete so poslovne sekretarke VI in VII. stopnje.

Z analizo podatkov sem ugotovila, da so anketiranke zadovoljne z možnostjo izobraževanja, želijo, da bi se obstoječa ponudba izobraževanj še razširila, predvsem pa si želijo z procesom izobraževanja pridobiti priložnost za napredovanje.</Opis>
  <TujJezik_Opis>The paper consists of two parts, namely theoretical and practical. Based on contemporary literature, the first part comprises the human resource function, process and development of human resources (HR).

In practical part, the focus is put upon enterprise XY and its history, legislation, EU regulations from the appropriate field of work, its mission, HR structure, function and human resource development.

I made an enquiry on the base of a questionnaire. The focus group are business secretaries VI and VII. I have found out that respondents see the existing training opportunity as satisfactory, they suggested its further enhancement, but most of all they wish it to be an opportunity for a new step in their careers.</TujJezik_Opis>
  <KljucneBesede>
    <Beseda>organizacija</Beseda>
    <Beseda>kadrovska funkcija</Beseda>
    <Beseda>kadrovski proces</Beseda>
    <Beseda>razvoj kadrov</Beseda>
  </KljucneBesede>
  <TujJezik_KljucneBesede>
    <Beseda>organisation</Beseda>
    <Beseda>human resource function</Beseda>
    <Beseda>human resource process</Beseda>
    <Beseda>human resource development</Beseda>
  </TujJezik_KljucneBesede>
  <Potrjeno>true</Potrjeno>
  <JeZaklenjeno>true</JeZaklenjeno>
  <JeRecenzirano>false</JeRecenzirano>
  <Zaloznik></Zaloznik>
  <Izvor></Izvor>
  <Jezik ID="1060" ISO639-3="slv">Slovenski jezik</Jezik>
  <TujJezik ID="1033" ISO639-3="eng">Angleški jezik</TujJezik>
  <Povezave></Povezave>
  <Pokrivanje></Pokrivanje>
  <CasovnoPokritje></CasovnoPokritje>
  <AvtorskePravice></AvtorskePravice>
  <VrstaGradiva ID="m5" DRIVER="info:eu-repo/semantics/bachelorThesis">Diplomsko delo</VrstaGradiva>
  <DatumVstavljanja>2010-05-31 11:15:01</DatumVstavljanja>
  <DatumObjave>2010-08-24 10:54:21</DatumObjave>
  <DatumSpremembe>2022-04-12 11:48:14</DatumSpremembe>
  <DatumTrajnegaHranjenja>2023-12-17 03:26:21</DatumTrajnegaHranjenja>
  <LetoIzida>2010</LetoIzida>
  <LetoIzidaDo>0</LetoIzidaDo>
  <KrajIzida>Maribor</KrajIzida>
  <LetoIzvedbe>0</LetoIzvedbe>
  <KrajIzvedbe></KrajIzvedbe>
  <Opomba></Opomba>
  <StStrani></StStrani>
  <StevilcenjeNivo1></StevilcenjeNivo1>
  <StevilcenjeNivo2></StevilcenjeNivo2>
  <Kronologija></Kronologija>
  <Patent_Stevilka></Patent_Stevilka>
  <Patent_DatumVeljavnosti>0000-00-00</Patent_DatumVeljavnosti>
  <VerzijaDokumenta>NiDoloceno</VerzijaDokumenta>
  <StatusObjaveDrugje>NiDoloceno</StatusObjaveDrugje>
  <VrstaStroskaObjave>NiDoloceno</VrstaStroskaObjave>
  <DatumPoslanoVRecenzijo>0000-00-00</DatumPoslanoVRecenzijo>
  <DatumSprejetjaClanka>0000-00-00</DatumSprejetjaClanka>
  <DatumObjaveClanka>0000-00-00</DatumObjaveClanka>
  <EmbargoDo></EmbargoDo>
  <VrstaEmbarga ID="1" Naziv="Takojšnja javna objava" OpenAIREDostop="openAccess"></VrstaEmbarga>
  <Osebe>
    <Oseba ID="18577" Ime="Petra" Priimek="Levinger" AltIme="" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="" Afiliacija="" ArrsID="" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="11771" Ime="Jože" Priimek="Florjančič" AltIme="J. Florjančič; J. Florijančič" VlogaID="991" VlogaNaziv="Mentor" ConorID="2916707" Afiliacija="" ArrsID="08117" ORCID=""></Oseba>
  </Osebe>
  <Identifikatorji>
    <Identifikator ID="3" Sifra="CobissID" Naziv="COBISS_ID" URL="https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/6691347">6691347</Identifikator>
    <Identifikator ID="18" Sifra="URN-NUK" Naziv="NUK URN" URL="">URN:SI:UM:DK:VM7LO8RA</Identifikator>
  </Identifikatorji>
  <Relacije>
  </Relacije>
  <VerzijeGradiva>
  </VerzijeGradiva>
  <Datoteke>
    <Datoteka ID="14951" DatotekaNRID="844256" NamenDatotekeID="2" NamenDatoteke="Predstavitvena datoteka" FormatDatotekeID="2" FormatDatoteke=".pdf" MIME="application/pdf" IkonaFormata="pdf.gif" IkonaFormataPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/fileTypes/pdf.gif" VelikostDatoteke="988144" VelikostDatotekeKratko="964,98 KB" DatumVstavljanja="2010-05-31 12:53:03" JeZbrisana="false" JeJavnoVidna="true" JeIndeksirana="true" JeVidno="true" VidnoOd="01.01.1970" Zaporedje="0">
      <Naziv>VS_Levinger_Petra_2010.pdf</Naziv>
      <OrgNaziv>VS_Levinger_Petra_2010.pdf</OrgNaziv>
      <URL></URL>
      <Opis></Opis>
      <OpisTujJezik></OpisTujJezik>
      <UrlObdelave></UrlObdelave>
      <FrekvencaAzuriranjaID>1</FrekvencaAzuriranjaID>
      <Verzija></Verzija>
      <MD5>4AD3C988BA5DA4902B67F949E7197D6B</MD5>
      <SHA256>0de42d9d86fedd4e62ee6ab5b0d21198034fdd29d79de369370ae3a97c3bba61</SHA256>
      <UUID>a8cf1606-7c02-11eb-bb7a-00155d0001ca</UUID>
      <PID>20.500.12556/dkum/00cb8c93-a98f-4987-bd85-d5125d194ac1</PID>
      <PrenosPolniUrl>https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&amp;id=14951</PrenosPolniUrl>
      <Vsebine>
        <Vsebina TipVsebine="GoloBesedilo" JezikID="1060" Oznaka="" Dolzina="105267"></Vsebina>
      </Vsebine>
    </Datoteka>
  </Datoteke>
  <Organizacije>
    <Organizacija OrganizacijaID="8" Kratica="FOV" ZavodEvsID="0000047" Logo="FOV_logo.gif" LogoPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/logo/FOV_logo.gif">Fakulteta za organizacijske vede</Organizacija>
  </Organizacije>
  <OrganizacijeVira>
  </OrganizacijeVira>
  <MetodeZbiranjaPodatkov>
  </MetodeZbiranjaPodatkov>
  <TipologijaDela ID="0" Koda="0" Naziv="Ni določena" SchemaOrg="CreativeWork"></TipologijaDela>
  <Ostalo>
    <StIrodsDatotek>0</StIrodsDatotek>
    <StDatotekPodTrajnimEmbargom>0</StDatotekPodTrajnimEmbargom>
    <StDatotekZOmejenimDostopom>0</StDatotekZOmejenimDostopom>
  </Ostalo>
</Gradivo>
