20.500.12556/DKUM-15885 VPLIV MOTIVACIJE NA DELOVNEM MESTU THE INFLUENCE OF MOTIVATION AT WORK Diplomski seminar predstavlja motivacijo, bolj natančno motivacijo na delovnem mestu in kako motivacija vpliva na zaposlene v podjetju, tako kot tudi na organizacijo in okolico. Predstavljeni so tudi dejavniki motivacije in posameznik, ki je tvorec svojih lastnosti in sposobnosti preko katerih vpliva, tako na lastno motivacijo, tako kot tudi na motivacijo ostalih v organizaciji. Največja pozornost v diplomskem seminarju je namenjena teorijam motivacije, iz katerih izhajajo nadaljnje ugotovitve in teze, kako ponovno ali znova motivirati posameznika ali skupine, da dosežemo večjo motiviranost, ki med drugim vodi tudi bo boljšega delovanja posamezne organizacije. Na splošno je motivacija na delovnem mestu eden izmed zelo pomembnih dejavnikov v vsaki organizaciji. Od nje je namreč zelo odvisno zadovoljstvo zaposlenih, ki pa je eden ključnih dejavnikov za uspešnost organizacije kot celote. Dejavniki, ki pri tem vplivajo na motivacijo pri posamezniku pa so tisti zaradi katerih posameznik postane motiviran, oziroma zaradi katerih lahko pride do situacij, v katerih posameznik ni motiviran. V diplomskem seminarju je predstavljeno tudi nagrajevanje zaposlenih, ker nagrajevanje predstavlja zaposlenemu motivacijo. Tako so poleg plače zaposlenega, ki je posameznikov osnovni dohodek, predstavljeni tudi drugi dejavniki nagrajevanja, ki motivirajo zaposlenega. My thesis presents motivation, more precisely, motivation at workplace and impact of motivation on employees, organization and environment. Factors of motivation are also introduced as well as individual, who is creator of its characteristics and abilities through which he influences on its own motivation and on motivation of others in organization. Most attention in my thesis is given to motivation theories. These theories offer us findings about motivating individuals or groups again and again to reach the higher motivation, which among else leads to higher success of an organization. In general, workplace motivation is one of very important factors of every organization. Because the satisfaction of employees depends on motivation and satisfaction is one of the main factors that contribute to success of the organization. Factors that affect motivation of an individual are those which lead to motivation or those which lead to situations where individual is not motivated. My thesis also presents awarding the employees where award means motivation. So besides salary, there are shown other aspects of awarding that act as motivation. motivacija delovna motivacija motivacijske teorije motivacijski proces cilji motivacije motivacijski dejavniki motivacija posameznika nagrajevanje zadovoljstvo pri delu nagrajevanje zaposlenih Motivation workplace motivation motivation theories motivation process goals of motivation factors of motivation motivation of an individual awarding work satisfaction awarding the employees true true false [M. Žitnik] Slovenski jezik Angleški jezik Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga 2010-09-23 11:53:01 2011-01-25 13:21:02 2022-04-13 07:41:12 2023-12-19 03:37:06 2010 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 331.1 10536732 URN:SI:UM:DK:HYMQ1SIE UNI_Zitnik_Marjan_i2010.pdf UNI_Zitnik_Marjan_i2010.pdf 1 545897309BFDB504A09061F69FEC6884 be52d8537672af0c2b5ce8185a73e1219906b4d21b035d328417fbe4a71ea6ea 840102d4-7c04-11eb-bb7a-00155d0001ca 20.500.12556/dkum/051f5dda-070f-49b4-956f-2d25c7dcc76f https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=17737 Ekonomsko-poslovna fakulteta 0 0 0