20.500.12556/DKUM-16111 UPRAVLJANJE KLJUČNIH KADROV V PODJETJU POŠTA SLOVENIJE D.O.O. MANAGING KEY PERSONNEL IN POŠTA SLOVENIJE D.O.O. Diplomsko delo obravnava proces upravljanja kljucnih kadrov v podjetju Pošta Slovenije d.o.o. Raziskovalni problem smo obravnavali s teoreticnega in prakticnega vidika na podlagi konkretnega primera. The thesis describes the process of managing key personnel in the company Pošta Slovenije (the Post of Slovenia). We introduced the research problem from both the theoretical and practical perspective and based it on a practical case. Ključni kadri upravljanje ključnih kadrov znanje konkurenčna prednost motivacija načrtovanje človeških virov razvijanje zaposlenih zadržanje zaposlenih plača Pošta Slovenije orodje DNLA manager kadrovski oddelek. Key personnel managing key personnel knowledge competitive advantage motivation human resource planning employee development employee retention salary the Post of Slovenia DNLA tool manager human resource department. true true false [R. Horvat] Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo 2010-09-30 19:19:26 2010-12-13 11:39:55 2022-04-13 07:52:51 2023-12-20 03:17:40 2010 0 Šentilj 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 331.108 10474524 URN:SI:UM:DK:AI03DUBL UNI_Horvat_Roland_2010.pdf UNI_Horvat_Roland_2010.pdf 1 ACEBA69113351150ADE12F6729664541 27a38e78cbe6a21fa08b14f5d9ffa029725080627557412af58771dade16eaf5 917a544a-7c04-11eb-bb7a-00155d0001ca 20.500.12556/dkum/422133bb-043b-4990-b5ca-885566f8d946 https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=18082 Ekonomsko-poslovna fakulteta 0 0 0