20.500.12556/DKUM-16590 MANAGEMENT KADROV V ŠTUDENTSKEM SERVISU MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES IN STUDENT SERVICES Ljudje s svojimi sposobnostmi in znanjem zagotavljajo uspešnost vsake organizacije. Zato so za nemoteno delovanje organizacije zelo pomembni proces izbora, uvajanja, izobraževanja in nagrajevanja zaposlenih. V diplomski nalogi so vsi ti procesi opisani podrobneje na osnovi teoretičnih stališč, dejansko stanje v podjetju ŠS d.o.o. pa je določeno na podlagi ankete, ki je bila izvedena med referenti v podjetju. S pomočjo ankete so bile določene tudi kritične točke v delovnem procesu in tisti dejavniki, katere bi bilo potrebno izboljšati za večje zadovoljstvo zaposlenih in posledično večjo uspešnost podjetja. The success of a business depends strongly on the skills and knowledge of its employees. Therefore the processes of selection, implementation, training and rewarding of employees are crucial for any business. In this work, all these processes are described in detail from the theoretical point of view, while the actual situation in ŠS d.o.o. is analyzed with a survey, which was carried out between the administrative staff. On grounds of the survey, critical points in processes have been found and factors, which should be improved to increase employee satisfaction and business success, have been defined. izbor uvajanje izobraževanje nagrajevanje komuniciranje selection deployment training rewards communication true true false Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo 2010-11-02 22:02:16 2011-01-06 14:31:27 2022-04-13 08:17:42 2023-12-21 03:10:11 2010 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 6782483 URN:SI:UM:DK:7LNG9HH2 VS_Pirc_Jernej_2010.pdf VS_Pirc_Jernej_2010.pdf 1 FA5020622CD8747080AD56D32B8E6681 3bb891b0baeaea35512f7524409d3294d340c52583feadd20fc6561df303a658 aef1a466-7c04-11eb-bb7a-00155d0001ca 20.500.12556/dkum/4a3f8324-5261-45f2-ba65-e954e480c3e6 https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=18897 Fakulteta za organizacijske vede 0 0 0