20.500.12556/DKUM-16894 UVEDBA REDNIH LETNIH RAZGOVOROV V PODJETJU GORIČANKA D.O.O. AN INTRODUCTION OF REGULAR ANNUAL INTERVIEWS IN THE COMPANY GORIČANKA D.O.O. Vsebino diplomskega dela predstavljajo redni letni razgovori in uvajanje le-teh v podjetje Goričanka d.o.o. V delu so raziskani odzivi zaposlenih na uvedbo rednih letnih razgovorov in na podlagi rezultatov raziskave opisan proces uvedbe rednih letnih razgovorov. V uvodu diplomskega dela je predstavljeno področje dela, tematika in problem ter metodologija dela. V nadaljevanju je opredeljen teoretični okvir rednih letnih razgovorov, njihova vsebina, vloga in pomen, medtem ko so v tretjem poglavju prikazani rezultati odziva zaposlenih na uvedbo letnih razgovorov in prikaz celovitega procesa uvajanja letnih razgovorov v poslovno prakso podjetja, pri čemer so oblikovani tudi predlogi obrazcev za letne razgovore, ki so čim bolj prilagojeni podjetju, kar pa predstavlja tudi končni rezultat diplomskega dela. Der Inhalt dieser Diplomarbeit sind die jährlichen Mitarbeitergespräche mit dem Ziel die Ergebnisse dieser Gespräche im Unternehmen Goričanka d.o.o. dann umzusetzen. Die Diplomarbeit zeigt, ob die Mitarbeiter bereit sind, die jährlichen Mitarbeitergespräche durchzuführen und zeigt weiter den Prozess, wie man die Gespräche im Betrieb etabliert soll. Die Einleitung der Diplomarbeit enthält ein Bereich der Arbeit, ein Thema, ein Problem und eine Methodik der Arbeit. In der Vorsetzung sind die Theorie der jährlichen Mitarbeitergespräche, deren Rolle und Bedeutung, erörtert, während im dritten Teil die Ergebnisse der Personalplanung für die Einführung der jährlichen Mitarbeitergespräche gezeigt sind. Die Diplomarbeit zeigt auch den gesamten Prozess der Einführung von jährlichen Mitarbeitergespräche in der Unternehmenpraxis. Die Vorlagen für die Umsetzung der jährlichen Mitarbeitergespräche sind für das Unternehmen Goričanka d.o.o. angepasst und stellen gleichzeitig das Ergebnis der Diplomarbeit dar. Redni letni razgovori Vodja razgovora Spremljanje kadrov Učinkovitost in uspešnost dela Die regelmäßige jährliche Mitarbeitergespräche Der Leiter des Gesprächs Die Überwachung des Personals Effektivität und Effizienz der Arbeit true true false Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo 2010-11-30 15:50:11 2011-03-03 14:49:01 2022-04-13 09:00:16 2023-12-21 03:22:27 2010 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 6816019 URN:SI:UM:DK:U88NGUHD UNI_Kous_Rajko_2010.pdf UNI_Kous_Rajko_2010.pdf 1 B3266D0B444C6E675E6F5D6AA72FF59C f5e9fe5491f825779d1f44a2a2ff532327a19612be7ac504cf62813fd184486d c1b0247e-7c04-11eb-bb7a-00155d0001ca 20.500.12556/dkum/d4f71be6-11f3-4136-b709-b02cf1f464d9 https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=19421 Fakulteta za organizacijske vede 0 0 0