<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<Gradivo ID="16942" NadgradivoID="0" NRID="13411" OceID="0" DomainUrl="https://dk.um.si/" IzpisPolniUrl="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&amp;id=16942" StOgledov="2321" StPrenosov="305" StOcen="0" VsotaOcen="0" DatumIzvoza="2026-10-01 12:40:37" OcenaSkupna="0" StPodgradiv="0" StudijskiProgramEvsID="" JeIndeksirano="0" JeVecAvtorjev="0" DovoliZahtevkeZaDostop="0">
  <PID Url="http://hdl.handle.net/20.500.12556/DKUM-16942">20.500.12556/DKUM-16942</PID>
  <Naslov>IZBOR KADROV V ORGANIZACIJI XY</Naslov>
  <Podnaslov></Podnaslov>
  <TujJezik_Naslov>PERSONNEL SELECTION IN XY ORGANIZATION</TujJezik_Naslov>
  <TujJezik_Podnaslov></TujJezik_Podnaslov>
  <Opis>V začetnem, teoretičnem delu predstavljam teorijo o izboru kadrov, ki jo moramo poznati pred začetkom iskanja novih kadrov za svojo organizacijo. S pomočjo literature profesorjev fakultete predstavljam, kako naj se izbora kadrov sploh lotimo. Katere metode in tehnike se najpogosteje uporabljajo, kaj je analiza dela in kje se uporablja, prednosti in slabosti notranjih in zunanjih virov, prednosti in slabosti posamezne metode in tehnike uporabljene za izbor kadrov in katerih pasti se moramo paziti pri celotnem postopku izbora.
V praktičnem delu diplomske nalode smo zastavili vprašanja, ki so povezana s postopkom izbora v Organizaciji XY. Predstavljam postopek pridobivanja in izbire kadrov v Organizaciji XY, ki se ukvarja z nastanitvijo in oskrbo starostnikov.</Opis>
  <TujJezik_Opis>First, the theoretical part of the thesis presents a personnel theory which one should be familiar with prior to actual process of recruiting and selecting new personnel for the company.
The thesis has taken into consideration the work of university professors and presents approach to selecting new personnel candidates, vwat methodologies and techniques are most commonly used, what is work analysis and when it is applied, the pros and cons of internal and external resources as well as pros and cons of individual methodology or technique applied in selection process and what are the hidden traps of overall process.
The practical part of the thesis presents the process of personnel recruiting and selection in XY Company. XY Company provides housing and care for elderly people.</TujJezik_Opis>
  <KljucneBesede>
    <Beseda>analiza delovnega mesta</Beseda>
    <Beseda>pridobivanje kadrov</Beseda>
    <Beseda>izbor kadrov</Beseda>
    <Beseda>zaposlovanje.</Beseda>
  </KljucneBesede>
  <TujJezik_KljucneBesede>
    <Beseda>workplace analysis</Beseda>
    <Beseda>personnel recruiting</Beseda>
    <Beseda>personnel selection</Beseda>
    <Beseda>employment.</Beseda>
  </TujJezik_KljucneBesede>
  <Potrjeno>true</Potrjeno>
  <JeZaklenjeno>true</JeZaklenjeno>
  <JeRecenzirano>false</JeRecenzirano>
  <Zaloznik></Zaloznik>
  <Izvor></Izvor>
  <Jezik ID="1060" ISO639-3="slv">Slovenski jezik</Jezik>
  <TujJezik ID="1033" ISO639-3="eng">Angleški jezik</TujJezik>
  <Povezave></Povezave>
  <Pokrivanje></Pokrivanje>
  <CasovnoPokritje></CasovnoPokritje>
  <AvtorskePravice></AvtorskePravice>
  <VrstaGradiva ID="m5" DRIVER="info:eu-repo/semantics/bachelorThesis">Diplomsko delo</VrstaGradiva>
  <DatumVstavljanja>2010-12-04 12:32:37</DatumVstavljanja>
  <DatumObjave>2011-03-15 12:04:22</DatumObjave>
  <DatumSpremembe>2022-04-13 09:03:00</DatumSpremembe>
  <DatumTrajnegaHranjenja>2023-12-21 03:25:09</DatumTrajnegaHranjenja>
  <LetoIzida>2010</LetoIzida>
  <LetoIzidaDo>0</LetoIzidaDo>
  <KrajIzida>Maribor</KrajIzida>
  <LetoIzvedbe>0</LetoIzvedbe>
  <KrajIzvedbe></KrajIzvedbe>
  <Opomba></Opomba>
  <StStrani></StStrani>
  <StevilcenjeNivo1></StevilcenjeNivo1>
  <StevilcenjeNivo2></StevilcenjeNivo2>
  <Kronologija></Kronologija>
  <Patent_Stevilka></Patent_Stevilka>
  <Patent_DatumVeljavnosti>0000-00-00</Patent_DatumVeljavnosti>
  <VerzijaDokumenta>NiDoloceno</VerzijaDokumenta>
  <StatusObjaveDrugje>NiDoloceno</StatusObjaveDrugje>
  <VrstaStroskaObjave>NiDoloceno</VrstaStroskaObjave>
  <DatumPoslanoVRecenzijo>0000-00-00</DatumPoslanoVRecenzijo>
  <DatumSprejetjaClanka>0000-00-00</DatumSprejetjaClanka>
  <DatumObjaveClanka>0000-00-00</DatumObjaveClanka>
  <EmbargoDo></EmbargoDo>
  <VrstaEmbarga ID="1" Naziv="Takojšnja javna objava" OpenAIREDostop="openAccess"></VrstaEmbarga>
  <Osebe>
    <Oseba ID="21101" Ime="Anita" Priimek="Žumer" AltIme="" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="" Afiliacija="" ArrsID="" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="11738" Ime="Marko" Priimek="Ferjan" AltIme="Marjan Ferjan; M. Ferjan" VlogaID="991" VlogaNaziv="Mentor" ConorID="4686947" Afiliacija="" ArrsID="18780" ORCID=""></Oseba>
  </Osebe>
  <Identifikatorji>
    <Identifikator ID="3" Sifra="CobissID" Naziv="COBISS_ID" URL="https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/6827027">6827027</Identifikator>
    <Identifikator ID="18" Sifra="URN-NUK" Naziv="NUK URN" URL="">URN:SI:UM:DK:S5ICPZFK</Identifikator>
  </Identifikatorji>
  <Relacije>
  </Relacije>
  <VerzijeGradiva>
  </VerzijeGradiva>
  <Datoteke>
    <Datoteka ID="19463" DatotekaNRID="7586" NamenDatotekeID="2" NamenDatoteke="Predstavitvena datoteka" FormatDatotekeID="2" FormatDatoteke=".pdf" MIME="application/pdf" IkonaFormata="pdf.gif" IkonaFormataPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/fileTypes/pdf.gif" VelikostDatoteke="3068814" VelikostDatotekeKratko="2,93 MB" DatumVstavljanja="2010-12-04 12:41:20" JeZbrisana="false" JeJavnoVidna="true" JeIndeksirana="true" JeVidno="true" VidnoOd="01.01.1970" Zaporedje="0">
      <Naziv>VS_Zumer_Anita_2010.pdf</Naziv>
      <OrgNaziv>VS_Zumer_Anita_2010.pdf</OrgNaziv>
      <URL></URL>
      <Opis></Opis>
      <OpisTujJezik></OpisTujJezik>
      <UrlObdelave></UrlObdelave>
      <FrekvencaAzuriranjaID>1</FrekvencaAzuriranjaID>
      <Verzija></Verzija>
      <MD5>165B4AED435063282177138B8D48C20C</MD5>
      <SHA256>947da29098bcbc7d2465d79a98c9569a21810efabb3ae6e1cbe2e0e0c0207be0</SHA256>
      <UUID>c4e8172a-7c04-11eb-bb7a-00155d0001ca</UUID>
      <PID>20.500.12556/dkum/838a1f8e-e1a5-4a9e-bf7a-ae144b86feff</PID>
      <PrenosPolniUrl>https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&amp;id=19463</PrenosPolniUrl>
      <Vsebine>
        <Vsebina TipVsebine="GoloBesedilo" JezikID="1060" Oznaka="" Dolzina="178854"></Vsebina>
      </Vsebine>
    </Datoteka>
  </Datoteke>
  <Organizacije>
    <Organizacija OrganizacijaID="8" Kratica="FOV" ZavodEvsID="0000047" Logo="FOV_logo.gif" LogoPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/logo/FOV_logo.gif">Fakulteta za organizacijske vede</Organizacija>
  </Organizacije>
  <OrganizacijeVira>
  </OrganizacijeVira>
  <MetodeZbiranjaPodatkov>
  </MetodeZbiranjaPodatkov>
  <TipologijaDela ID="0" Koda="0" Naziv="Ni določena" SchemaOrg="CreativeWork"></TipologijaDela>
  <Ostalo>
    <StIrodsDatotek>0</StIrodsDatotek>
    <StDatotekPodTrajnimEmbargom>0</StDatotekPodTrajnimEmbargom>
    <StDatotekZOmejenimDostopom>0</StDatotekZOmejenimDostopom>
  </Ostalo>
</Gradivo>
