20.500.12556/DKUM-17474 ORGANIZACIJSKO UČENJE IN RAZVOJ V PODJETJU CROSS D.O.O. ORGANIZATIONAL LEARNING AND DEVELOPMENT IN THE COMPANY CROSS D.O.O. V magistrski nalogi obravnavamo organizacijsko učenje udeležencev organizacije z vidika vključevanja širokega polja znanj v eno znanost, s tem v učinkovito in uspešno organizacijo. In the dissertation we discusse organizational learning of organization participants in terms of integration of a wide field of knowledge in one science, in this efficient and effective organization. organizacija učenje filozofija vključenost organization learning philosophy inclusion true true false D. Murko Slovenski jezik Angleški jezik Magistrsko delo/naloga 2011-02-11 13:14:49 2011-05-12 13:47:11 2022-04-13 09:32:09 2023-12-22 03:29:19 2011 0 [Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 005.7 10646812 URN:SI:UM:DK:BQQZIGTY MAG_Murko_Davorin_2011.pdf MAG_Murko_Davorin_2011.pdf 1 8A28D7F2D6C64757E38F0AD61FD8CC0D f30a65cc5a0ad6a3015e20ede827d29b4f4533ec20c3835241063dffe270c8ae e8414dee-7c04-11eb-bb7a-00155d0001ca 20.500.12556/dkum/74b1af24-ec01-4459-8eaf-b9985f6fce5b https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=20480 Ekonomsko-poslovna fakulteta 0 0 0