20.500.12556/DKUM-17582 ORGANIZACIJA SHEME MARKETINŠKE MREŽE ZA SPLETNO APLIKACIJO ISKANJA KADROV ORGANIZATION OF THE MARKETING NETWORK SCHEME FOR THE SEARCHING OF HUMAN RESOURCES THROUGH WEB APPLICATION V večini držav je organizacija trga dela težavna ter nepopolna. Posledice so visoke stopnje brezposelnosti ter istočasno pomanjkanje po določenem kadru. Da bi se zadovoljile potrebe obeh, delodajalcev ter delojemalcev, je podjetje Agia d.d. pričelo razvijati spletno aplikacijo Staffbook, ki predstavlja popolno novost na področju kadrovskega managementa. Aplikacija bo delovala kot trg kadrov, ki bo kadru omogočal realno oceno svojega znanja, primerjavo z drugimi kandidati na trgu ter tako pozicioniranje na trgu kadrov. Podjetja pa bodo s pomočjo aplikacije lažje, hitreje ter ceneje pridobila ustrezen kader. Aplikacija Staffbook je velik in kompleksen projekt, katerega zagon je potrebno temeljito opredeliti. Pri tem sem podjetju Agia d.d. pomagala tako, da sem določila smiselne trge izvajanja omenjene aplikacije. V ta namen sem najprej določila odločilne spremenljivke trgov ter jih nato rangirala po njihovem tržnem potencialu. Nadalje sem podala predlog organizacije nadaljnjega izvajanja za evropski kot tudi azijski trg. Za to vrstne projekte ni pomemben le zagon, temveč tudi načrt izvajanja ter spremljajoče marketinške aktivnosti. Marketinške aktivnosti sem opredelila z ozirom na odjemalce, ki so po eni strani podjetja, po drugi pa uporabniki posamezniki. Za izbrane marketinške aktivnosti sem okvirno določila stroške. Vendar pa še zmeraj niso raziskani vplivi različnih kultur na marketinške aktivnosti. In vielen Ländern ist die Organisation des Arbeitsmarktes problematisch und mangelhaft. Die Folgen sind eine hohe Arbeitslosenquote bei gleichzeitigem Mangel an kvalifizierten Arbeitskräften. Um die Bedürfnisse beider, Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu befriedigen, fing das Unternehmen Agia d.d. an das Jobportal Staffbook zu entwickeln, das eine völlige Neuheit in dem Bereich des Personalmanagements darstellt. Das Jobportal wird wie ein Arbeitskräftemarkt funktionieren, der Arbeitskräften eine reale Bewertung ihres Wissens, den Vergleich mit anderen Mitstreitern sowie das Positionieren auf dem Arbeitsmarkt ermöglicht. Das Jobportal Staffbook ist ein großes und komplexes Projekt, dessen Beginn gründlich festgelegt werden sollte. Hierbei habe ich dem Unternehmen Agia d.d. so geholfen, dass ich die sinnvollen Märkte für die Umsetzung des erwähnten Jobportals bestimmt habe. Aufgrund dieser Absicht habe ich zuerst entscheidende Variablen der Märkte bestimmt und habe die Märkte anschließend nach ihrem Marktpotential rangiert. Weiter habe ich einige Vorschläge bezüglich der Organisation der weiteren Umsetzung auf dem europäischen sowie dem asiatischen Markt gegeben. Für Projekte dieser Art ist nicht nur der Beginn entscheidend, sondern auch der Plan der Umsetzung und die begleitenden Marketing-Aktivitäten. Die Marketing-Aktivitäten habe ich unter Beachtung beider Sorten von Benutzern bestimmt; einerseits der Unternehmen und andererseits der einzelnen, privaten Benutzer. Für die ausgewählten Marketing-Aktivitäten habe ich die Kosten ungefähr bestimmt. Doch es wurden immer noch nicht die Auswirkungen der unterschiedlichen Kulturen auf die Marketing-Aktivitäten untersucht. Projektni management Zagon projekta trg dela brezposelnost marketinške aktivnosti Projektmanagement Projektbeginn der Arbeitsmarkt die Arbeitslosigkeit Marketing-Aktivitäten true true false [A. Čeh] Slovenski jezik Angleški jezik Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga 2011-02-25 11:05:45 2026-08-11 09:35:37 2026-08-12 03:16:04 2026-08-13 03:07:43 2011 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 005.9 10656796 URN:SI:UM:DK:TLXMFFCE UNI_Ceh_Ajda_2011.pdf UNI_Ceh_Ajda_2011.pdf 1 2582CA6EBC06796D4AB355636253BA73 0454a1486afdef9c5fa75a809696dfd9ab583bf9148b27b8b73a5eb9248ee32a ed2b4fec-7c04-11eb-bb7a-00155d0001ca https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=20595 Ekonomsko-poslovna fakulteta 0 0 0