<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<Gradivo ID="18229" NadgradivoID="0" NRID="13895" OceID="0" DomainUrl="https://dk.um.si/" IzpisPolniUrl="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&amp;id=18229" StOgledov="1666" StPrenosov="138" StOcen="0" VsotaOcen="0" DatumIzvoza="2026-10-01 12:52:36" OcenaSkupna="0" StPodgradiv="0" StudijskiProgramEvsID="" JeIndeksirano="0" JeVecAvtorjev="0" DovoliZahtevkeZaDostop="0">
  <PID Url="http://hdl.handle.net/20.500.12556/DKUM-18229">20.500.12556/DKUM-18229</PID>
  <Naslov>MOTIVIRANJE ZAPOSLENIH ZA IZOBRAŽEVANJE V SV</Naslov>
  <Podnaslov></Podnaslov>
  <TujJezik_Naslov>MOTIVATION OF STAFF FOR EDUCATION IN SLOVENIAN ARMED FORCES</TujJezik_Naslov>
  <TujJezik_Podnaslov></TujJezik_Podnaslov>
  <Opis>Zaradi hitrega tehnološkega in družbenega razvoja, je nenehno izobraževanje in usposabljanje zaposlenih v Slovenski vojski (SV) zelo pomembno. Njihova javna izobrazba ter vojaško in drugo znanje so izrednega pomena tako za njihovo delo doma in v tujini ter za njihovo osebno varnost in varnost vseh tistih, ki so kakorkoli povezani z njimi. Za izobraževanje je zelo pomembna motivacija, saj je zadovoljiva motivacija zagotovilo, da bo izobraževanje uspešno.

V diplomskem delu smo želeli ugotoviti, kakšna je motiviranost zaposlenih za nadaljnje izobraževanje v SV, v kolikšni meri jim je izobraževanje omogočeno, kdo jih pri tem vzpodbuja ter s kakšnimi ovirami se pri tem srečujejo. 

Rezultati raziskave so pokazali, da so zaposleni v Slovenski vojski motivirani za nadaljnja izobraževanja, navkljub pomanjkanju časa in denarja. Motiviranost za izobraževanje pa je, žal, največkrat na osebni ravni posameznika. Menim, da bi morala biti ena temeljnih razvojnih usmeritev na področju izobraževanja in usposabljanja v SV ustrezno motiviranje in omogočanje dejavnega vključevanja v procese nenehnega učenja ter izpopolnjevanja strokovnega znanja največjemu številu zaposlenih.</Opis>
  <TujJezik_Opis>Due to quick technological and social development, continuing education and training of Slovenian Armed Forces employees is very important. Their education and military and other knowledge are of vital importance not only for their work at home and abroad but also for their personal security and security of those anyhow related to them. Motivation is very important for education because satisfactory motivation gives a guarantee of successful education.

In the diploma work we wanted to determine motivation of the employed for further education in Slovenian Armed Forces, an amount of education facilitation, who are the employed stimulated by and the obstacles they overcome.

The research results have shown that Slovenian Armed Forces employees are motivated for further education in spite of their lack of time and money. Unfortunately, motivation for education is many times only on the individual&#039;s personal level. In my opinion, one of fundamental development directions in respect of education and training in Slovenian Armed Forces should be appropriate motivation and facilitation of active integration of the greatest number of employed into processes of permanent learning and further expert knowledge training.</TujJezik_Opis>
  <KljucneBesede>
    <Beseda>izobraževanje</Beseda>
    <Beseda>motivacija</Beseda>
    <Beseda>Slovenska vojska</Beseda>
  </KljucneBesede>
  <TujJezik_KljucneBesede>
    <Beseda>education</Beseda>
    <Beseda>motivation</Beseda>
    <Beseda>Slovenian Armed Forces</Beseda>
  </TujJezik_KljucneBesede>
  <Potrjeno>true</Potrjeno>
  <JeZaklenjeno>true</JeZaklenjeno>
  <JeRecenzirano>false</JeRecenzirano>
  <Zaloznik></Zaloznik>
  <Izvor></Izvor>
  <Jezik ID="1060" ISO639-3="slv">Slovenski jezik</Jezik>
  <TujJezik ID="1033" ISO639-3="eng">Angleški jezik</TujJezik>
  <Povezave></Povezave>
  <Pokrivanje></Pokrivanje>
  <CasovnoPokritje></CasovnoPokritje>
  <AvtorskePravice></AvtorskePravice>
  <VrstaGradiva ID="m5" DRIVER="info:eu-repo/semantics/bachelorThesis">Diplomsko delo</VrstaGradiva>
  <DatumVstavljanja>2011-05-03 14:58:36</DatumVstavljanja>
  <DatumObjave>2011-07-06 08:48:04</DatumObjave>
  <DatumSpremembe>2022-04-13 10:32:55</DatumSpremembe>
  <DatumTrajnegaHranjenja>2023-12-23 03:29:07</DatumTrajnegaHranjenja>
  <LetoIzida>2011</LetoIzida>
  <LetoIzidaDo>0</LetoIzidaDo>
  <KrajIzida>KRANJ</KrajIzida>
  <LetoIzvedbe>0</LetoIzvedbe>
  <KrajIzvedbe></KrajIzvedbe>
  <Opomba></Opomba>
  <StStrani></StStrani>
  <StevilcenjeNivo1></StevilcenjeNivo1>
  <StevilcenjeNivo2></StevilcenjeNivo2>
  <Kronologija></Kronologija>
  <Patent_Stevilka></Patent_Stevilka>
  <Patent_DatumVeljavnosti>0000-00-00</Patent_DatumVeljavnosti>
  <VerzijaDokumenta>NiDoloceno</VerzijaDokumenta>
  <StatusObjaveDrugje>NiDoloceno</StatusObjaveDrugje>
  <VrstaStroskaObjave>NiDoloceno</VrstaStroskaObjave>
  <DatumPoslanoVRecenzijo>0000-00-00</DatumPoslanoVRecenzijo>
  <DatumSprejetjaClanka>0000-00-00</DatumSprejetjaClanka>
  <DatumObjaveClanka>0000-00-00</DatumObjaveClanka>
  <EmbargoDo></EmbargoDo>
  <VrstaEmbarga ID="1" Naziv="Takojšnja javna objava" OpenAIREDostop="openAccess"></VrstaEmbarga>
  <Osebe>
    <Oseba ID="22271" Ime="Robert" Priimek="Podlogar" AltIme="" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="" Afiliacija="" ArrsID="" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="11749" Ime="Eva" Priimek="Jereb" AltIme="Eva Jareb; E. Jereb" VlogaID="991" VlogaNaziv="Mentor" ConorID="4392547" Afiliacija="" ArrsID="16251" ORCID=""></Oseba>
  </Osebe>
  <Identifikatorji>
    <Identifikator ID="3" Sifra="CobissID" Naziv="COBISS_ID" URL="https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/6860307">6860307</Identifikator>
    <Identifikator ID="18" Sifra="URN-NUK" Naziv="NUK URN" URL="">URN:SI:UM:DK:QAZE9SAJ</Identifikator>
  </Identifikatorji>
  <Relacije>
  </Relacije>
  <VerzijeGradiva>
  </VerzijeGradiva>
  <Datoteke>
    <Datoteka ID="21666" DatotekaNRID="7902" NamenDatotekeID="2" NamenDatoteke="Predstavitvena datoteka" FormatDatotekeID="2" FormatDatoteke=".pdf" MIME="application/pdf" IkonaFormata="pdf.gif" IkonaFormataPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/fileTypes/pdf.gif" VelikostDatoteke="2317080" VelikostDatotekeKratko="2,21 MB" DatumVstavljanja="2011-05-03 15:01:04" JeZbrisana="false" JeJavnoVidna="true" JeIndeksirana="true" JeVidno="true" VidnoOd="01.01.1970" Zaporedje="0">
      <Naziv>VS_Podlogar_Robert_2011.pdf</Naziv>
      <OrgNaziv>VS_Podlogar_Robert_2011.pdf</OrgNaziv>
      <URL></URL>
      <Opis></Opis>
      <OpisTujJezik></OpisTujJezik>
      <UrlObdelave></UrlObdelave>
      <FrekvencaAzuriranjaID>1</FrekvencaAzuriranjaID>
      <Verzija></Verzija>
      <MD5>B7FE3998BF84AC8FA181E9DC833A4422</MD5>
      <SHA256>9b8b88ce6af6cdd30628ac356d717b916d113b22abba6891fd6c179d34fbbcf0</SHA256>
      <UUID>13f5776d-7c05-11eb-bb7a-00155d0001ca</UUID>
      <PID>20.500.12556/dkum/93c9daaf-f9ac-4091-b9b3-884cf0b00d7f</PID>
      <PrenosPolniUrl>https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&amp;id=21666</PrenosPolniUrl>
      <Vsebine>
        <Vsebina TipVsebine="GoloBesedilo" JezikID="1060" Oznaka="" Dolzina="172792"></Vsebina>
      </Vsebine>
    </Datoteka>
  </Datoteke>
  <Organizacije>
    <Organizacija OrganizacijaID="8" Kratica="FOV" ZavodEvsID="0000047" Logo="FOV_logo.gif" LogoPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/logo/FOV_logo.gif">Fakulteta za organizacijske vede</Organizacija>
  </Organizacije>
  <OrganizacijeVira>
  </OrganizacijeVira>
  <MetodeZbiranjaPodatkov>
  </MetodeZbiranjaPodatkov>
  <TipologijaDela ID="0" Koda="0" Naziv="Ni določena" SchemaOrg="CreativeWork"></TipologijaDela>
  <Ostalo>
    <StIrodsDatotek>0</StIrodsDatotek>
    <StDatotekPodTrajnimEmbargom>0</StDatotekPodTrajnimEmbargom>
    <StDatotekZOmejenimDostopom>0</StDatotekZOmejenimDostopom>
  </Ostalo>
</Gradivo>
