20.500.12556/DKUM-18376 ORGANIZACIJSKE SPREMEMBE IN IZBOLJŠANJE KADROVSKE STRUKTURE ORGANIZATIONAL CHANGES AND IMPROVEMENT OF PERSONNEL STRUCTURE Izhodišče naloge predstavlja spoznanja o naraščajočem pomenu človeškega faktorja v podjetju, kot ključnega dejavnika odzivnosti in prilagodljivosti izzivov iz okolja. Zaposleni morajo imeti možnost profesinalnega in osebnega razvoja. Vsako podjetje mora razviti sistem razvoja kadrov. Za Izgradnjo in izvajanje projekta razvoja kadrov je potrebno v podjetju uveljaviti filozofijo vodenja, ki postavlja v ospredje človeka - delavca. Glavni cilj projekta razvoja kadrov je uskladitev poklicnih interesov, želja in ambicij posameznika, s cilji poslovne politike podjetja The main point of this world shows the recognition of the significance of human factor in a company as a base of responding and adaptability to the challengers from the environement. The employees must be offered the possibility of their professional and personal development. Each company has to develop its own personnel management among the workers. In order to launch and carry out the personnel development project it´s necessary to establish the philosophy of management, which gives the main role to menworker. The main aim of the personnel development project is coordination of professional interests wisher and ambitions of an individual with aims of the business objectives of the company. Organizacijske spremembe organizacijska struktura razvoj kadrov izboljšanje kadrovske strukture Organizational changes organizational structure personnel development inprovement of personnel structure true true false Slovenski jezik Angleški jezik Magistrsko delo 2011-05-08 23:55:43 2011-08-30 11:18:23 2022-04-13 10:40:52 2023-12-23 03:35:13 2011 0 Kranj 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 6908179 URN:SI:UM:DK:CTRJGCAK MAG_Pirjevec_Dolores_2011.pdf MAG_Pirjevec_Dolores_2011.pdf 1 F2957677EE0198F5953ED82BC3283CF1 7ac96ff80cae72e15ee27e9f255103c1ce0b4f7817484d834668ba636896bab0 1d7775db-7c05-11eb-bb7a-00155d0001ca 20.500.12556/dkum/cebd6ef3-3170-4a3e-890d-b17cc71c78ef https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=21871 Fakulteta za organizacijske vede 0 0 0