20.500.12556/DKUM-18638 SELEKCIJA KADROV ZA PODJETJE X SELECTION OF PEOPLE FOR COMPANY X V diplomski nalogi smo proučevali selekcijo kadrov, ki je ena izmed najpomembnejših dejavnosti vsakega podjetja. Dobra izbira se lahko kasneje odraža v poslovnih izidih podjetja in boljši delovni klimi med zaposlenimi. Do procesa selekcije kadrov v podjetju X smo bili kritični ter tako želeli dokazati njegovo zastarelost. Postavili smo si tudi teze, katere smo poskušali dokazati in razložiti. V prvem delu diplomskega dela so predstavljene teoretične osnove različnih strokovnjakov iz področje načrtovanja, pridobivanja in selekcioniranja kadrov. V drugem – raziskovalnem delu pa analiziramo celotni postopek zaposlovanja v podjetju X. Na podlagi statistične obdelave anket pridemo do različnih rezultatov kot npr.: močna povezanost točnosti in vzdušja na intervjuju, starosti in delovne dobe v podjetju X. Na koncu pa proces poskušamo še izboljšati z nekaterimi našimi predlogi, kot so časovna usklajenost in združitev/razdružitev nekaterih procesov. In this diploma thesis we studied the selection of people, which is one of the most important activities of every company. A good choice can be later reflected in the company's results and therefore create better working climate amongst employees. To the process of selection in the company X, we have been critical in order to show that it is outdated. We tested the ideas and tried them to demonstrate and explain. In the first part we are presenting the theoretical basis of various experts in the area of planning, procurement and selecting staff. Second part - researching and analyzing the entire recruitment process of the company X. On the basis of statistical processing of the survey, we came to different results such as: a strong connection between the punctuality and atmosphere of the interview, age and seniority in the company X. Finally, at the end we were trying to further improve the process by some of our proposals, such as timing and merge/ split up of certain processes. Kadri Načrtovanje kadrov Pridobivanje kadrov Selekcija kadrov Intervju. Careers Planning staff Recruitment Selection of personnel Interview. true true false Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo 2011-05-20 14:45:14 2011-08-10 11:41:35 2022-04-13 10:54:55 2023-12-24 03:15:55 2011 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 6889491 URN:SI:UM:DK:EKNDSQYX UNI_Rajteric_Ziga_2011.pdf UNI_Rajteric_Ziga_2011.pdf 1 CD3229A67D2DE8B6B768157D6B6C3BAA ef154277280775cec9478cd5f4bd1487fccacf88e889ef9b7513c8bd10ec70b8 2de0d061-7c05-11eb-bb7a-00155d0001ca 20.500.12556/dkum/3dfa31e9-32aa-46cc-9ce9-ae18e303c9e1 https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=22222 Fakulteta za organizacijske vede 0 0 0