20.500.12556/DKUM-19225 ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V SEKTORJU ZA ANALITIČNE RAČUNOVODSKE EVIDENCE NA MINISTRSTVU ZA FINANCE EMPLOYEE SATISFACTION IN THE ANALYTIC ACCOUNTING RECORDS SECTOR OF THE TREASURY DEPARTMENT V diplomskem delu smo izpostavili področje zadovoljstva oziroma nezadovoljstva zaposlenih na Ministrstvu za finance, v Sektorju za analitične računovodske evidence, saj je vsesplošna gospodarska kriza, oziroma recesija, zelo vplivala na zadovoljstvo zaposlenih. Teoretični del vsebuje opis dejavnikov zadovoljstva kot so nagrajevanje in motiviranje zaposlenih, delovno okolje in delovni čas, plača, motivacija, izobraževanje in napredovanje. Empirični del temelji na raziskavi zadovoljstva zaposlenih, ki smo jo opravili v Sektorju za analitične in računovodske evidence. Na podlagi rezultatov raziskave je bilo ugotovljeno, da so zaposleni dokaj zadovoljni z medsebojnimi odnosi, z motivacijo na delovnem mestu, z notranjo komunikacijo in z informiranjem ter neposredno z nadrejenimi. Nekoliko manj so zaposleni zadovoljni le s plačami, napredovanjem in izobraževanjem, vendar bi lahko z vpeljavo manjših sprememb dosegli zadovoljstvo tudi na tem področju. In this thesis we point out the area concerning employee satisfaction in the analytic and account records division of the Ministry of Finance, and the effects of the recent recession period and the general economic crisis on that satisfaction. The theoretical part of this thesis focuses on providing an overview of the satisfaction factors, such as; motivating and rewarding employees, work environment, work hours, salary, education and promotion. The empirical part is based on a survey conducted in the analytic and account records division. Based on the results of the survey we discovered that the employees are fairly satisfied with their interpersonal relationships at work, their work motivation, internal communication and the dialogue with their supervisors. The employees are somewhat less satisfied with their wages and their promotion/education possibilities, but with a few minor changes that too can be improved. Zadovoljstvo zaposlenih plača medsebojni odnosi napredovanje izobraževanje Employee satisfaction wage personal relations promotion Education true true false Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo 2011-06-28 14:32:04 2011-11-25 10:06:27 2022-04-13 15:12:03 2023-12-25 03:09:43 2011 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 6938131 URN:SI:UM:DK:BHOATEZO VS_Isic_Esma_2011.pdf VS_Isic_Esma_2011.pdf 1 BA3B7502C4B19B9031430A8F39404ED8 d81bdbd1c86d0dc1c5edc37223917452d335231c3c8830741f42b085e4f36c18 5315f2a0-7c05-11eb-bb7a-00155d0001ca 20.500.12556/dkum/2eacdd06-aa69-4697-882e-57f09c170eee https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=23167 Fakulteta za organizacijske vede 0 0 0