20.500.12556/DKUM-19502 REŠEVANJE KONFLIKTOV MED ZAPOSLENIMI V PODJETJU HERVIS D.O.O. SOLVING CONFLICTS BETWEEN EMPLOYEES IN THE COMPANY HERVIS D.O.O. Človek se srečuje s problemi v celotnem obdobju svojega življenja, zato je tudi prisotnost konfliktov del našega življenja. Ni slučaj, da tudi v podjetjih, kjer vsak človek preživi večji del svojega življenja, prihaja do različnih konfliktnih situacij. Predmet preučevanja moje diplomske naloge je bil reševanje konfliktov na delovnem mestu. V nalogi sem poizkusil najti pot do rešitve konflikta oziroma poiskati nek kompromis med obema stranema. Reševanje problemov je razmeroma zapleteno, saj je potrebno upoštevati strukturo in vrsto konflikta, različne poglede udeležencev, možnosti za reševanje konfliktov, znanje udeleženih, njihove vrednote in še mnogo različnih dejavnikov. Uspešnost reševanja konfliktov je v veliki meri povezana z odnosom med udeleženci v konfliktu, način reševanja pa je odvisen od skrbi zase oziroma soudeleženca v konfliktu. A man is facing problems during the entire period of his life, so the presence of conflicts is a part of our lives. There is therefore no coincidence that even in companies where each man spends most of his life, which leads to different conflict situations. A research topic of my diploma work is to resolve conflicts in the workplace. In the thesis I tried to find a way to solve the conflict and find a compromise between the two sides. Problem solving is a relatively complicated because it takes into account the structure of conflict, the nature of conflict, different views of the participants, the prospects for conflict resolution, skills involved, their values and many different factors. The success of conflict resolution is largely associated with the relationship between the parties in conflict, a way to solve it depends on the care of oneself or actor in the conflict. Konflikt vrste konfliktov vzroki konfliktov učinki konfliktov reševanje konfliktov ravnanje in preprečevanje konfliktov Conflict types of conflicts cause of conflict effect of conflict resolving conflicts dealing with conflict and preventing conflicts true true false Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo 2011-07-26 11:42:19 2011-11-10 13:26:30 2022-04-13 15:26:00 2023-12-25 03:22:07 2011 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 6935059 URN:SI:UM:DK:EFTQ384M VS_Jarc_Andrej_2011.pdf VS_Jarc_Andrej_2011.pdf 1 911729DC91CEFED983AE07EEA977D37F 24830f529025bc03273a8e0c861f1b6eb9e6ae7eb5d230676e10e21964719147 5f9634e3-7c05-11eb-bb7a-00155d0001ca 20.500.12556/dkum/a4ae491f-2996-4b07-bf66-2eca08997184 https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=23626 Fakulteta za organizacijske vede 0 0 0