<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<Gradivo ID="19674" NadgradivoID="0" NRID="15179" OceID="0" DomainUrl="https://dk.um.si/" IzpisPolniUrl="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&amp;id=19674" StOgledov="2920" StPrenosov="450" StOcen="0" VsotaOcen="0" DatumIzvoza="2026-10-01 16:54:29" OcenaSkupna="0" StPodgradiv="0" StudijskiProgramEvsID="" JeIndeksirano="0" JeVecAvtorjev="0" DovoliZahtevkeZaDostop="0">
  <PID Url="http://hdl.handle.net/20.500.12556/DKUM-19674">20.500.12556/DKUM-19674</PID>
  <Naslov>Pomen čustvene inteligentnosti pri vodenju v zdravstveni negi</Naslov>
  <Podnaslov></Podnaslov>
  <TujJezik_Naslov>The importance of emotional intelligence in nursing leadership</TujJezik_Naslov>
  <TujJezik_Podnaslov></TujJezik_Podnaslov>
  <Opis>Diplomsko delo z naslovom pomen čustvene inteligentnosti pri vodenju v zdravstveni negi je teoretično. S pomočjo deskriptivne metode dela in študija različne literature smo predstavili pomen čustvene inteligentnosti, vodenja in predvsem povezavo obeh pojmov v zdravstveni negi. Dandanes je čustvena inteligentnost vedno bolj v ospredju ter vedno bolj središče zanimanja, saj so časi, v katerem so bila čustva označena kot nekaj, kar za posel ni pomembno, minili. Pregledali smo domačo in tujo literaturo, vire smo črpali iz člankov, različnih zbornikov ter internetnih virov, nato smo vsebine kritično analizirali. Ker je zdravstvena nega strokovna disciplina, ki temelji na profesionalnem odnosu med pacientom in medicinsko sestro je čustvena komponenta še kako pomembna, vendar vselej premalo poudarjena in vselej podcenjena. Kot zdravstveni delavci moramo dati od sebe tisto, kar pacienti od nas upravičeno pričakujejo, biti prijazni in strpni do njih in do sebe, jih sprejeti takšne, kakršni so, za njih skrbeti, ter na njih blagodejno vplivati. Čustvena inteligentnost pa je pomembna tudi pri komuniciranju s sodelavci v negovalnem in zdravstvenem timu ter z nadrejenimi oziroma podrejenimi.            </Opis>
  <TujJezik_Opis>The dissertation with the title The importance of emotional intelligence in the leadership of nursing is a theoretical type of work. By using descriptive methods of work and reading various literature the importance of emotional intelligence, leadership and in particular the linkage of the two concepts in nursing were outlined, and how emotional intelligence is now increasingly in the forefront, as well as more and more in the center of interest. Emotions in the past were marked as something which is not important for work, but those days are gone. Numerous domestic and foreign literature was reviewed, sources were drawn from articles, and several collections of scientific papers and internet resources, which were afterwards critically analysed. As health care is a professional discipline, which is based especially on the professional relationship between patient and nurse, the emotional component is very important, but always receives too little attention and is always underestimated. As professionals, we must give ourselves away as the patients expect this from us and are entitled to it that we are kind and tolerant towards them and towards ourselves, accept them just as they are, take care of them, and have a soothing influence on them. Emotional intelligence is also important in the communication with co-workers in the nursing and health care team as well as with supervisors and other employees.            </TujJezik_Opis>
  <KljucneBesede>
    <Beseda>zdravstvena nega</Beseda>
    <Beseda>vodenje</Beseda>
    <Beseda>čustvena inteligentnost</Beseda>
  </KljucneBesede>
  <TujJezik_KljucneBesede>
    <Beseda>nursing</Beseda>
    <Beseda>leadership</Beseda>
    <Beseda>emotional intelligence</Beseda>
  </TujJezik_KljucneBesede>
  <Potrjeno>true</Potrjeno>
  <JeZaklenjeno>true</JeZaklenjeno>
  <JeRecenzirano>false</JeRecenzirano>
  <Zaloznik>[J. Meško]</Zaloznik>
  <Izvor></Izvor>
  <Jezik ID="1060" ISO639-3="slv">Slovenski jezik</Jezik>
  <TujJezik ID="1033" ISO639-3="eng">Angleški jezik</TujJezik>
  <Povezave></Povezave>
  <Pokrivanje></Pokrivanje>
  <CasovnoPokritje></CasovnoPokritje>
  <AvtorskePravice></AvtorskePravice>
  <VrstaGradiva ID="m5" DRIVER="info:eu-repo/semantics/bachelorThesis">Diplomsko delo</VrstaGradiva>
  <DatumVstavljanja>2011-08-23 09:37:17</DatumVstavljanja>
  <DatumObjave>2011-11-11 13:54:38</DatumObjave>
  <DatumSpremembe>2022-04-13 15:34:33</DatumSpremembe>
  <DatumTrajnegaHranjenja>2023-12-26 03:07:08</DatumTrajnegaHranjenja>
  <LetoIzida>2011</LetoIzida>
  <LetoIzidaDo>0</LetoIzidaDo>
  <KrajIzida>Maribor</KrajIzida>
  <LetoIzvedbe>0</LetoIzvedbe>
  <KrajIzvedbe></KrajIzvedbe>
  <Opomba></Opomba>
  <StStrani></StStrani>
  <StevilcenjeNivo1></StevilcenjeNivo1>
  <StevilcenjeNivo2></StevilcenjeNivo2>
  <Kronologija></Kronologija>
  <Patent_Stevilka></Patent_Stevilka>
  <Patent_DatumVeljavnosti>0000-00-00</Patent_DatumVeljavnosti>
  <VerzijaDokumenta>NiDoloceno</VerzijaDokumenta>
  <StatusObjaveDrugje>NiDoloceno</StatusObjaveDrugje>
  <VrstaStroskaObjave>NiDoloceno</VrstaStroskaObjave>
  <DatumPoslanoVRecenzijo>0000-00-00</DatumPoslanoVRecenzijo>
  <DatumSprejetjaClanka>0000-00-00</DatumSprejetjaClanka>
  <DatumObjaveClanka>0000-00-00</DatumObjaveClanka>
  <EmbargoDo></EmbargoDo>
  <VrstaEmbarga ID="1" Naziv="Takojšnja javna objava" OpenAIREDostop="openAccess"></VrstaEmbarga>
  <Osebe>
    <Oseba ID="23576" Ime="Janja" Priimek="Meško" AltIme="" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="" Afiliacija="" ArrsID="" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="12967" Ime="Bojana" Priimek="Filej" AltIme="B. Filej" VlogaID="991" VlogaNaziv="Mentor" ConorID="5157731" Afiliacija="" ArrsID="26387" ORCID=""></Oseba>
  </Osebe>
  <Identifikatorji>
    <Identifikator ID="4" Sifra="UDK" Naziv="UDK" URL="">614.2:616-083</Identifikator>
    <Identifikator ID="3" Sifra="CobissID" Naziv="COBISS_ID" URL="https://plus.cobiss.net/cobiss/si/sl/bib/1720996">1720996</Identifikator>
    <Identifikator ID="18" Sifra="URN-NUK" Naziv="NUK URN" URL="">URN:SI:UM:DK:K6P5NGP8</Identifikator>
  </Identifikatorji>
  <Relacije>
  </Relacije>
  <VerzijeGradiva>
  </VerzijeGradiva>
  <Datoteke>
    <Datoteka ID="23937" DatotekaNRID="8970" NamenDatotekeID="2" NamenDatoteke="Predstavitvena datoteka" FormatDatotekeID="2" FormatDatoteke=".pdf" MIME="application/pdf" IkonaFormata="pdf.gif" IkonaFormataPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/fileTypes/pdf.gif" VelikostDatoteke="449084" VelikostDatotekeKratko="438,56 KB" DatumVstavljanja="2011-08-23 09:38:38" JeZbrisana="false" JeJavnoVidna="true" JeIndeksirana="true" JeVidno="true" VidnoOd="01.01.1970" Zaporedje="0">
      <Naziv>VS_Mesko_Janja_2011.pdf</Naziv>
      <OrgNaziv>VS_Mesko_Janja_2011.pdf</OrgNaziv>
      <URL></URL>
      <Opis></Opis>
      <OpisTujJezik></OpisTujJezik>
      <UrlObdelave></UrlObdelave>
      <FrekvencaAzuriranjaID>1</FrekvencaAzuriranjaID>
      <Verzija></Verzija>
      <MD5>F3C80F0C78A77E3535FCA606FCE3B820</MD5>
      <SHA256>df9507e51fe239c9482596a508ca305b092e7da4352a3553a0e448d822ca5589</SHA256>
      <UUID>6f2fbff6-7c05-11eb-bb7a-00155d0001ca</UUID>
      <PID>20.500.12556/dkum/ce3c94e6-797d-44e4-aa21-ff4c2ab16e97</PID>
      <PrenosPolniUrl>https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&amp;id=23937</PrenosPolniUrl>
      <Vsebine>
        <Vsebina TipVsebine="GoloBesedilo" JezikID="1060" Oznaka="" Dolzina="134003"></Vsebina>
      </Vsebine>
    </Datoteka>
  </Datoteke>
  <Organizacije>
    <Organizacija OrganizacijaID="14" Kratica="FZV" ZavodEvsID="0000087" Logo="FZV_logo.gif" LogoPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/logo/FZV_logo.gif">Fakulteta za zdravstvene vede</Organizacija>
  </Organizacije>
  <OrganizacijeVira>
  </OrganizacijeVira>
  <MetodeZbiranjaPodatkov>
  </MetodeZbiranjaPodatkov>
  <TipologijaDela ID="0" Koda="0" Naziv="Ni določena" SchemaOrg="CreativeWork"></TipologijaDela>
  <Ostalo>
    <StIrodsDatotek>0</StIrodsDatotek>
    <StDatotekPodTrajnimEmbargom>0</StDatotekPodTrajnimEmbargom>
    <StDatotekZOmejenimDostopom>0</StDatotekZOmejenimDostopom>
  </Ostalo>
</Gradivo>
