20.500.12556/DKUM-19679 ZNAČILNOSTI DELOVNEGA ČASA V DRŽAVAH EVROPSKE UNIJE CHARACTERISTICS OF WORKING TIME MEMBER OF THE EUROPEAN UNION Delovni čas je eden izmed najpomembnejših elementov delovnega razmerja. Z njim so povezane pravice in obveznosti iz razmerja med delavcem in delodajalcem. Neskladje interesov med delavci in delodajalci, se odraža tako v regulaciji kot tudi v odrejanju delovnega časa. Posledica tega je pogosto slaba razporeditev delovnega časa ter nepotrebno opravljanje dela, ki ni v nikogaršnjem interesu. Od oblike delovnega časa je odvisna tudi izbira poklica. V nekaterih poklicih tako delovni čas pomembno vpliva na zasedbo določenih delovnih mest. Regulacija in odrejanje delovnega časa nista dopuščena samo državi ter delavcem in delodajalcem, temveč ju določa tudi okvir Evropske unije. Working time is one of the most important elements of an employment relationship. With the associated rights and obligations of the relationship between workers and employers. The disparity of interests between workers and employers is reflected in the regulation as well as enacting working hours. The result is often poor working hours and perform unnecessary work that is not in nobody’s interest. From the form of working time depends on the choice of profession. In some professions, such working time significantly affects the filling of certain posts. The control and ordering of the working time is not only the country and leave workers and employers, but it sets the framework of the European Union. Delovni čas razporejanje delovnega časa interesi pogodbenih strank Office hours scheduling of working time the interests of the parties true true false Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo 2011-08-23 13:12:50 2011-11-07 13:40:01 2022-04-13 15:34:49 2023-12-25 03:30:27 2011 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 6928147 URN:SI:UM:DK:0U5RSDSN VS_Ninkovic_Tina_2011.pdf VS_Ninkovic_Tina_2011.pdf 1 63CD7C7A841A989448A327FA8A960CAF 115f42df2e7a2b33c348a004c739a2962c8d53f961f348884c5c5e55b616173e 6dc76ac2-7c05-11eb-bb7a-00155d0001ca 20.500.12556/dkum/5f248237-b2bb-4af0-8941-9cc927858fdc https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=23947 Fakulteta za organizacijske vede 0 0 0