20.500.12556/DKUM-19979 SNOVANJE DELOVNIH SKUPIN V ORGANIZACIJI DESIGNING WORKING GROUPS IN THE ORGANIZATION Vsakdo izmed nas pripada kakšni skupini, bodisi športni, delovni, socialni ali politični. Ljudje se vse bolj zavedamo medsebojne odvisnosti in povezanosti, zato se povezujemo v skupine kjer je med člani več povezanosti in sodelovanja, kar pa je najprimerneje pri sprejemanju kompleksnih odločitev. Ker se v današnjem času konkurenca veča, je glavna naloga podjetji, da se organizirajo tako, da bo njihova produktivnost kar največja. Zato je pomembno, da se oblikujejo delovne skupine, s pomočjo katerih se delo opravi hitreje in učinkoviteje, na vseh ravneh organizacije. Več kot je znanja in izkušenj, večja je interakcija v skupini, vse to pa pomembno vpliva na pozitiven rezultat dela. Delo v skupini ima svoje prednosti in pomanjkljivosti, pri katerih posledično pride do konfliktov med člani skupine. katerim se nobena skupina ne more izogniti. Pomembno je, da se soočimo s problemi in jih sproti rešujemo. Everyone of us belongs to a group, whether sports, business, social or political. People are increasingly aware of the interdependence and integration, so they associated in the group where is among members more integration and cooperation, which is most suitable for making complex decisions. Because of increasing competition, the main task of companies is, that they are organized in such a way, that will maximize their productivity. It is therefore important to establish working groups to help get the job done quickly and efficiently at all levels of the organization. More knowledge and experiences leads to better interaction within the group. All of that significantly affect a positive outcome of the work. Group work has its advantages and disadvantages, which consequently lead to conflicts among team members, which none group cannot be avoided. It is important to face the problems and try to solve them simultaneously. This can only be achieved through good communication. Delovne skupine vodenje motivacija reševanje konfliktov velikost sestava povezanost skupine in komunikacija v delovni skupini Working group leadership motivation conflict resolution size composition integration group and communication in the working group true true false [K. Božičević] Slovenski jezik Angleški jezik Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga 2011-09-05 20:29:41 2012-03-14 13:48:39 2022-04-13 15:48:17 2023-12-24 03:18:31 2012 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 005.7 10978076 URN:SI:UM:DK:T5Q1LZVG VS_Bozicevic_Kaja_2012.pdf VS_Bozicevic_Kaja_2012.pdf 1 83456437C317ACC6CBA3667A9F94D2C0 df258f142f6e3eb6cb2bfc0710f1523192169ba8352faa84e5d82e6d8aaf464e 82345ba6-7c05-11eb-bb7a-00155d0001ca 20.500.12556/dkum/77a10258-8076-43d3-b806-fe3c1d8bf395 https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=28314 Ekonomsko-poslovna fakulteta 0 0 0