20.500.12556/DKUM-20730 RAZVOJ KADROV V PODJETJU GIVO, D.O.O. HR DEVELOPMENT IN THE COMPANY GIVO, D.O.O. Živimo v svetu hitrih sprememb, ki vplivajo tudi na razvoj podjetij. Podjetja morajo te spremembe znati obvladovati in jim slediti, saj v nasprotnem primeru ne morejo slediti zaostrenemu konkurenčnemu boju. Spremembe pa vplivajo tudi na razvoj kadrov v podjetju. Tako kot se mora podjetje sprotno prilagajati spremembam, se morajo tem spremembam prilagajati tudi zaposleni v podjetju. Zaposleni pa bodo pripravljeni slediti spremembam le v primeru, da bodo pravilno motivirani. V prvem delu diplomske naloge je predstavljen teoretični del kadrovske funkcije in razvoja kadrov v podjetjih. Predstavljene pa so tudi predpostavke in omejitve glede razvoja kadrovske funkcije v podjetju Givo d. o. o. Drugi del naloge pa je namenjen raziskavi, ki je bila opravljena med zaposlenimi v podjetju Givo d. o. o., in se nanaša na razvoj kadrov in kadrovsko funkcijo v podjetju. Po pregledu stanja v podjetju, ki smo ga pridobili s pomočjo ankete, pa so podani tudi predlogi za rešitev problema. We live in a world of rapid changes that also affect the development of companies. If the companies fail to master and follow these changes, they cannot keep track of the harsh competition of today's world. Changes also affect staff development. As companies need to regularly adapt to the changes, so do its employees. However, employees are only willing to follow these changes, if they are correctly motivated. The first part of the thesis presents the theoretical part of human resources and staff development. It also presents the assumptions and limitations regarding staff development at the company Givo d. o. o. The second part of the thesis then presents the research, carried out at Givo d. o. o., which applies to the company's staff development and human resources. After examining the condition of the company, gained from the survey, the thesis introduces solutions to the problem. Razvoj kadrov Kadrovska funkcija Izbira kadrov Kadrovski procesi Staff development Human resources Staff selection Human resources processes true true false Slovenski jezik Angleški jezik Diplomsko delo 2011-09-29 08:38:04 2011-12-21 15:11:12 2022-04-14 08:12:35 2023-12-26 03:10:27 2011 0 Maribor 0 0000-00-00 NiDoloceno NiDoloceno NiDoloceno 0000-00-00 0000-00-00 0000-00-00 6955283 URN:SI:UM:DK:QRHAZ7MP VS_Josipovic_Mirjana_2011.pdf VS_Josipovic_Mirjana_2011.pdf 1 E2573C9865F50087E9EFC24C824DFBC5 7d258d6622e7447d49f0681a94908b11a6a8b7b0c0b1eaf6c2f73009259247a8 b04b3bd9-7c05-11eb-bb7a-00155d0001ca 20.500.12556/dkum/53dd57b2-c442-480f-bbb9-9448cda0167c https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&id=25888 Fakulteta za organizacijske vede 0 0 0