<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<Gradivo ID="21570" NadgradivoID="0" NRID="8716483" OceID="0" DomainUrl="https://dk.um.si/" IzpisPolniUrl="https://dk.um.si/IzpisGradiva.php?lang=slv&amp;id=21570" StOgledov="3426" StPrenosov="326" StOcen="0" VsotaOcen="0" DatumIzvoza="2026-09-30 15:08:12" OcenaSkupna="0" StPodgradiv="0" StudijskiProgramEvsID="" JeIndeksirano="0" JeVecAvtorjev="0" DovoliZahtevkeZaDostop="0">
  <PID Url="http://hdl.handle.net/20.500.12556/DKUM-21570">20.500.12556/DKUM-21570</PID>
  <Naslov>STILI VODENJA V PODJETJU KONUS - KONEX</Naslov>
  <Podnaslov></Podnaslov>
  <TujJezik_Naslov>LEADERSHIP STYLES IN COMPANY KONUS - KONEX</TujJezik_Naslov>
  <TujJezik_Podnaslov></TujJezik_Podnaslov>
  <Opis>V diplomskem delu bomo spoznali, da je vodenje proces, pri katerem vodja vpliva na svoje podrejene z namenom doseganja in uresničevanja zastavljenih ciljev. Glavni nosilci vodenja so vodje, ki igrajo pomembno vlogo v vsakem podjetju. V današnjem času so stili vodenja zelo aktualna tema. Dober vodja mora znati poslušati svoje podrejene, mora sprejeti njegove predloge in zamisli ter se zna za določeno stvar tudi suvereno odločiti. Stil vodenja je v bistvu način, s katerim vpliva vodja na svoje podrejene, da bi skupaj dosegli postavljene cilje v nekem pričakovanem času in z želeno kakovostjo produkta. Ker je za uspešno vodenje pomembno, da vodja pozna svoj stil vodenja, da ga prilagodi glede na situacijo, v kateri se znajde, na ljudi, ki jih vodi, ter na okolje, v katerem dela, želimo z raziskavo, ki smo jo opravili, ugotoviti, ali so vodje v podjetju Konus Konex, pri vodenju bolj usmerjeni k ljudem ali k delovnim nalogam.            </Opis>
  <TujJezik_Opis>Leadership is a process in which the leaders influnce their subordinates in order to achieve and carry out certain objectives. The main holders of leading are leaders, whose role is of great importance for each company. Nowadays, leadership styles are a very topical subject. It is very important for good leaders to be able to listen to their subordinates, to accept their ideas and to make sovereign decisions, when needed. Leadership style is basically a way in which leader influences subordinates in order to achieve set objectives in expected period and with the desired product quality. It is important for the leader to know his leadership style, to be able to adapt it accoridng to the situation, his subordinates and the environment of work. We carried out a research about leaders in company Konus Konex, to determine whether the leaders in this company are more people or more task oriented.            </TujJezik_Opis>
  <KljucneBesede>
    <Beseda>vodenje</Beseda>
    <Beseda>vodja</Beseda>
    <Beseda>teorija vodenja</Beseda>
    <Beseda>stil vodenja.</Beseda>
  </KljucneBesede>
  <TujJezik_KljucneBesede>
    <Beseda>leadership</Beseda>
    <Beseda>leader</Beseda>
    <Beseda>leadership theory</Beseda>
    <Beseda>leadership styles.</Beseda>
  </TujJezik_KljucneBesede>
  <Potrjeno>true</Potrjeno>
  <JeZaklenjeno>true</JeZaklenjeno>
  <JeRecenzirano>false</JeRecenzirano>
  <Zaloznik></Zaloznik>
  <Izvor></Izvor>
  <Jezik ID="1060" ISO639-3="slv">Slovenski jezik</Jezik>
  <TujJezik ID="1033" ISO639-3="eng">Angleški jezik</TujJezik>
  <Povezave></Povezave>
  <Pokrivanje></Pokrivanje>
  <CasovnoPokritje></CasovnoPokritje>
  <AvtorskePravice></AvtorskePravice>
  <VrstaGradiva ID="m5" DRIVER="info:eu-repo/semantics/bachelorThesis">Diplomsko delo</VrstaGradiva>
  <DatumVstavljanja>2011-12-06 13:44:50</DatumVstavljanja>
  <DatumObjave>2011-12-14 18:00:19</DatumObjave>
  <DatumSpremembe>2022-04-14 10:42:17</DatumSpremembe>
  <DatumTrajnegaHranjenja>2023-12-28 03:21:49</DatumTrajnegaHranjenja>
  <LetoIzida>2011</LetoIzida>
  <LetoIzidaDo>0</LetoIzidaDo>
  <KrajIzida>Celje</KrajIzida>
  <LetoIzvedbe>0</LetoIzvedbe>
  <KrajIzvedbe></KrajIzvedbe>
  <Opomba></Opomba>
  <StStrani></StStrani>
  <StevilcenjeNivo1></StevilcenjeNivo1>
  <StevilcenjeNivo2></StevilcenjeNivo2>
  <Kronologija></Kronologija>
  <Patent_Stevilka></Patent_Stevilka>
  <Patent_DatumVeljavnosti>0000-00-00</Patent_DatumVeljavnosti>
  <VerzijaDokumenta>NiDoloceno</VerzijaDokumenta>
  <StatusObjaveDrugje>NiDoloceno</StatusObjaveDrugje>
  <VrstaStroskaObjave>NiDoloceno</VrstaStroskaObjave>
  <DatumPoslanoVRecenzijo>0000-00-00</DatumPoslanoVRecenzijo>
  <DatumSprejetjaClanka>0000-00-00</DatumSprejetjaClanka>
  <DatumObjaveClanka>0000-00-00</DatumObjaveClanka>
  <EmbargoDo></EmbargoDo>
  <VrstaEmbarga ID="1" Naziv="Takojšnja javna objava" OpenAIREDostop="openAccess"></VrstaEmbarga>
  <Osebe>
    <Oseba ID="25237" Ime="Marjanca" Priimek="Kobale" AltIme="" VlogaID="70" VlogaNaziv="Avtor" ConorID="" Afiliacija="" ArrsID="" ORCID=""></Oseba>
    <Oseba ID="14979" Ime="Vinko" Priimek="Gorenak" AltIme="Vinko Gorenjak" VlogaID="991" VlogaNaziv="Mentor" ConorID="4944483" Afiliacija="" ArrsID="20364" ORCID=""></Oseba>
  </Osebe>
  <Identifikatorji>
    <Identifikator ID="18" Sifra="URN-NUK" Naziv="NUK URN" URL="">URN:SI:UM:DK:AXQO0KOX</Identifikator>
  </Identifikatorji>
  <Relacije>
  </Relacije>
  <VerzijeGradiva>
  </VerzijeGradiva>
  <Datoteke>
    <Datoteka ID="27371" DatotekaNRID="8381088" NamenDatotekeID="2" NamenDatoteke="Predstavitvena datoteka" FormatDatotekeID="2" FormatDatoteke=".pdf" MIME="application/pdf" IkonaFormata="pdf.gif" IkonaFormataPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/fileTypes/pdf.gif" VelikostDatoteke="1025886" VelikostDatotekeKratko="1001,84 KB" DatumVstavljanja="2011-12-06 13:48:20" JeZbrisana="false" JeJavnoVidna="true" JeIndeksirana="true" JeVidno="true" VidnoOd="01.01.1970" Zaporedje="0">
      <Naziv>VS_Kobale_Marjanca_2011.pdf</Naziv>
      <OrgNaziv>VS_Kobale_Marjanca_2011.pdf</OrgNaziv>
      <URL></URL>
      <Opis></Opis>
      <OpisTujJezik></OpisTujJezik>
      <UrlObdelave></UrlObdelave>
      <FrekvencaAzuriranjaID>1</FrekvencaAzuriranjaID>
      <Verzija></Verzija>
      <MD5>2BE293C7EDCFDAD6F4802A6F8814F48A</MD5>
      <SHA256>8df220a2d10345f57b9f93dc5bed8c40979a128ee42614668e8d28f36643def5</SHA256>
      <UUID>e44c4ff6-7c05-11eb-bb7a-00155d0001ca</UUID>
      <PID>20.500.12556/dkum/20250dd7-3874-4915-84d2-be6ab481e138</PID>
      <PrenosPolniUrl>https://dk.um.si/Dokument.php?lang=slv&amp;id=27371</PrenosPolniUrl>
      <Vsebine>
        <Vsebina TipVsebine="GoloBesedilo" JezikID="1060" Oznaka="" Dolzina="122941"></Vsebina>
      </Vsebine>
    </Datoteka>
  </Datoteke>
  <Organizacije>
    <Organizacija OrganizacijaID="16" Kratica="FL" ZavodEvsID="0000053" Logo="FL_logo.gif" LogoPolniUrl="https://dk.um.si/teme/dkumDev2/img/logo/FL_logo.gif">Fakulteta za logistiko</Organizacija>
  </Organizacije>
  <OrganizacijeVira>
  </OrganizacijeVira>
  <MetodeZbiranjaPodatkov>
  </MetodeZbiranjaPodatkov>
  <TipologijaDela ID="0" Koda="0" Naziv="Ni določena" SchemaOrg="CreativeWork"></TipologijaDela>
  <Ostalo>
    <StIrodsDatotek>0</StIrodsDatotek>
    <StDatotekPodTrajnimEmbargom>0</StDatotekPodTrajnimEmbargom>
    <StDatotekZOmejenimDostopom>0</StDatotekZOmejenimDostopom>
  </Ostalo>
</Gradivo>
